HRM adviseur

Heb je je ooit afgevraagd hoe je als HR-adviseur écht impact kunt maken binnen een dynamische organisatie? Bij ons krijg je die kans! Je bent de strategische partner voor leidinggevenden en teams, waarbij je proactief meedenkt over de ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt beleid naar concrete praktijk en zorgt ervoor dat onze mensen optimaal kunnen presteren en zich ontwikkelen. In deze rol adviseer je gevraagd en ongevraagd over diverse HR-vraagstukken, van teamontwikkeling en functiewaardering tot complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek. Je begeleidt werving- en selectietrajecten en ondersteunt bij verzuim- en re-integratie. Jouw bijdrage aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktcommunicatie is van onschatbare waarde. Je werkt mee aan de professionalisering van het HR-team en bouwt duurzame relaties op binnen de organisatie. Zo help je mee aan een sterke, toekomstbestendige organisatie waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en een tastbaar verschil te maken in een omgeving waar jouw initiatief wordt gewaardeerd?

Als HR-adviseur krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen onze organisatie. Je duikt in de dagelijkse praktijk van diverse teams en draagt direct bij aan hun ontwikkeling en succes. Door proactief mee te denken en te adviseren, help je leidinggevenden en medewerkers groeien. Dit is jouw kans om impact te hebben op de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals teamontwikkeling, functiewaardering en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• Je begeleidt werving- en selectietrajecten en denkt mee over formatie- en budgetvraagstukken.
• Je ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten en zorgt voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving.
• Je draagt bij aan HR-thema’s zoals arbo, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van het HR-team en bouwt duurzame relaties op.

In deze rol ben je een onmisbare schakel en draag je bij aan een organisatie waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

Jij bent een toegankelijke en ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en belangen. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je altijd de juiste balans te vinden. Je neemt initiatief, voelt je medeverantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en zoekt actief de samenwerking op. Door aandachtig te luisteren en de juiste vragen te stellen, kom je tot de kern en bouw je duurzame relaties op binnen de teams. Je bent zichtbaar en weet wat er speelt, waardoor je een onmisbare schakel bent.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten, de Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een rol waarin je echt het verschil kunt maken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze organisatie!

Je komt te werken in een landelijke gemeente in Noord-Holland die bekendstaat om haar rust, ruimte en uitgestrekte polders. Het gebied bestaat uit meerdere kleine dorpen met een hechte gemeenschap, waar het dorpsgevoel nog sterk aanwezig is.

De omgeving wordt gekenmerkt door agrarische activiteiten, historische lintbebouwing en weidse landschappen. Water, groen en openheid spelen een grote rol, wat zorgt voor een prettige en overzichtelijke werkomgeving.
Werken hier betekent bijdragen aan een gemeente waar leefbaarheid en betrokkenheid centraal staan, en waar je dicht bij de inwoners staat. Het is een plek waar tradities worden gekoesterd en tegelijkertijd wordt gewerkt aan een toekomstbestendige leefomgeving.