HR Adviseur

Als HR-adviseur krijg je de kans om je expertise dagelijks in te zetten en een tastbaar verschil te maken binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt aan je eigen ontwikkeling door steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan en je adviesvaardigheden te verfijnen. Hieronder vind je een overzicht van de diverse en dynamische taken die je dagelijks zult uitvoeren, waarbij groei en impact centraal staan.

• Je adviseert proactief management en teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom en alles daartussenin.
• Je begeleidt verzuimtrajecten nauwgezet, past de Wet verbetering poortwachter toe en bouwt dossiers op bij disfunctioneren of conflicten.
• Je speelt een cruciale rol bij de werving en selectie van nieuw talent en ondersteunt bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je draagt bij aan de implementatie van HR-beleid en werkt actief mee aan projecten gericht op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Je werkt nauw samen met HR-collega's, recruiters, de arbodienst en externe partijen om tot de beste oplossingen te komen.

Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen en draagt zo bij aan de professionalisering van de HR-processen. Deze rol biedt je volop ruimte om te groeien en je stempel te drukken op een vitale organisatie.

Voor deze rol zoeken we een HR-adviseur die niet alleen beschikt over de nodige vakkennis, maar ook een natuurlijke sparringpartner is. Je bent empathisch en in staat om je in te leven in diverse situaties, waardoor je met tact en overtuiging advies kunt geven. Je pakt zaken proactief op, ziet kansen voor verbetering en bent een stabiele factor in een dynamische omgeving. Een echte aanpakker die graag meebouwt aan een sterke organisatie.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken?

• Je beschikt over een hbo-diploma richting HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wetgeving.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en complexe casuïstiek.
• Je bent bekend met HR-systemen zoals AFAS, SAP of Visma Raet.

Als HR-adviseur krijg je de kans om je expertise volop te benutten en elke dag impact te hebben in een hybride werkomgeving. Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière!