HR Medewerker

Heb je je ooit afgevraagd hoe alle HR-processen achter de schermen vlekkeloos verlopen? Als HR Medewerker ben je de spil die dit mogelijk maakt. Je zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen, waarbij je administratieve nauwkeurigheid combineert met persoonlijk contact. Jouw werk raakt meerdere onderdelen van HR, van personeelsadministratie tot verzuimbeheer en het beantwoorden van vragen. Je draagt direct bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. In deze functie zorg je dat alle gegevens kloppen, dossiers compleet zijn en processen volgens de juiste richtlijnen verlopen. Je verwerkt mutaties zoals contract-, functie- en salariswijzigingen en stelt personeelsdocumenten op. Ook houd je registraties bij voor verlof en verzuim, en ondersteun je bij re-integratietrajecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en verwerkt deze via het supportportaal. Denk bijvoorbeeld aan het plannen van afspraken voor een preventief medisch onderzoek. Je bewaakt de kwaliteit van processen en administratie. Je signaleert afwijkingen of knelpunten en denkt actief mee over hoe de HR-dienstverlening verder verbeterd kan worden. Jouw inzet maakt echt een verschil voor zowel medewerkers als leidinggevenden, doordat zij kunnen vertrouwen op een accurate en betrouwbare HR-ondersteuning. Klaar om deze belangrijke rol te vervullen en impact te maken?

Als HR Medewerker draag je direct bij aan een soepele en efficiënte HR-dienstverlening. Je krijgt de kans om je te verdiepen in diverse HR-processen en je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werk is afwisselend en biedt volop mogelijkheden om te leren en te groeien binnen het HR-vakgebied. Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden, waardoor je waardevolle ervaring opdoet in een dynamische omgeving.

• Verwerken van mutaties zoals contract-, functie- en salariswijzigingen, en het opstellen van personeelsdocumenten.
• Zorgen voor complete en actuele personeelsdossiers, inclusief diploma's, VOG's en registraties.
• Bijhouden van verlof- en verzuimregistraties en ondersteunen bij re-integratietrajecten en Wet verbetering poortwachter-trajecten.
• Plannen van afspraken, zoals preventief medisch onderzoek (SMO), en andere HR-gerelateerde bijeenkomsten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en deze efficiënt verwerken via het supportportaal.

Jouw inzet zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen vertrouwen op een nauwkeurige en betrouwbare HR-ondersteuning, waardoor je een essentiële rol speelt in de organisatie.

Ben jij die nauwkeurige en gestructureerde HR Medewerker die wij zoeken? Je behoudt moeiteloos overzicht, zelfs als er meerdere zaken tegelijk spelen, en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie. Als klantgerichte professional communiceer je helder en neem je initiatief om processen continu te verbeteren. Je begrijpt het belang van een correcte HR-administratie en draagt met jouw energie bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
• Deze aanvraag is niet geschikt voor (doorleen) ZZP.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een belangrijke rol te spelen in onze HR-dienstverlening? Solliciteer dan direct en versterk ons team!

Een regionale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en openbare veiligheid. De organisatie werkt nauw samen met onder andere gemeenten, hulpdiensten en ketenpartners om risico’s te beperken en adequaat te handelen bij incidenten. Binnen een dynamische omgeving wordt continu gewerkt aan voorbereiding, coördinatie en nazorg bij uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.