HR- medewerker

In deze functie zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en medewerkers kunnen rekenen op een professionele en tijdige ondersteuning. Dit zijn de werkzaamheden waarmee jij dagelijks het verschil maakt:

• Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten op en verwerkt personeelsmutaties zorgvuldig in de HR-systemen.
• Je beheert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alle gegevens actueel, volledig en volgens de geldende wet- en regelgeving zijn vastgelegd.
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en verzorgt de administratieve processen rondom in-, door- en uitdiensttreding.
• Je past de CAO Gemeenten correct toe en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
• Je werkt dagelijks met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of een vergelijkbaar systeem en denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.

Dankzij jouw ervaring en dienstverlenende instelling draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding.
• Je beschikt over minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als HR Medewerker of HR Administratief Medewerker binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of een vergelijkbaar personeelsinformatiesysteem.
• Je hebt kennis van de CAO Gemeenten en bent bekend met HR-processen zoals contractbeheer, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.