Senior Adviseur HRM Organisatieontwikkeling

Als Senior Adviseur HRM krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op cruciale organisatieveranderingen. Je vertaalt strategische besluiten naar concrete acties en begeleidt de organisatie door complexe transitieprocessen. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je direct bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige veiligheidsregio. Je expertise is van onschatbare waarde bij het vormgeven van de toekomst.

• Je bereidt de routekeuze voor en begeleidt het medezeggenschapstraject bij de herinrichting van de informatiekolom, inclusief de splitsing van teams en de creatie van nieuwe functies.
• Je adviseert en ondersteunt bij HR- en organisatievraagstukken die voortvloeien uit de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering en de verhuizing naar het nieuwe hoofdkantoor.
• Je werkt nauw samen met de kwartiermaker informatiekolom, team HRM en andere stakeholders om het formele spoor van organisatieverandering soepel te laten verlopen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding van aanbestedingstrajecten voor bedrijfskritische systemen, waaronder het HRM-systeem.
• Je combineert adviserende en uitvoerende werkzaamheden om de organisatie effectief te ondersteunen tijdens de transitie.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de organisatie zich optimaal kan aanpassen aan toekomstige uitdagingen, met oog voor zowel structuur als cultuur. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een veerkrachtige en efficiënte werkomgeving.

Je bent een proactieve en mensgerichte adviseur die van nature verbinding legt en complexe materie helder kan communiceren. Met jouw strategische blik en pragmatische aanpak weet je anderen te inspireren en mee te nemen in veranderingen. Je bent een stevige gesprekspartner, zowel op tactisch als operationeel niveau, en draagt met jouw empathisch vermogen bij aan een soepele transitie voor alle betrokkenen. Je bent een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen bij een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO binnen veiligheidsregio's.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 24 uur per week.
• Je bent aantoonbaar bereid om op maandag en dinsdag op locatie in Apeldoorn te werken.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je écht impact kunt maken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!