HR Adviseur

Als HR‑adviseur adviseer je leidinggevenden en management over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt flexibel tussen operationele en tactische onderwerpen en levert ondersteuning bij thema’s als functioneren, teamontwikkeling en personele bezetting. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van HR‑beleid en fungeer je als sparringpartner binnen het HR‑team.In je rol neem je een coachende houding aan richting leidinggevenden en help je hen hun verantwoordelijkheid op HR‑gebied verder te versterken. Je weet daarbij goed het evenwicht te bewaren tussen adviseren en eigenaarschap, waarbij de verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij de leidinggevende blijft.

- Adviseren van leidinggevenden en management over personele en organisatorische vraagstukken. - Ondersteunen bij thema’s zoals functioneren, verzuim, teamontwikkeling en personele bezetting. - Begeleiden van leidinggevenden bij HR‑processen en het versterken van hun rol op HR‑gebied. - Meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR‑beleid. - Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken binnen de organisatie. - Fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen het HR‑team. - Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeter‑ en ontwikkelvoorstellen. - Bewaken van een juiste rolverdeling tussen advies en verantwoordelijkheid van de leidinggevende.

- Ervaring als HR‑adviseur of in een vergelijkbare rol (binnen een gemeentelijke organisatie) en een opleiding in de richting van HRM. - Bekend met personele en organisatorische vraagstukken. - In staat om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. - Ervaring met advisering van leidinggevenden en management. - Coachend, proactief en communicatief sterk, zowel zelfstandig als in teamverband.