Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
- Vacatures
- HR & MarCom
- HR Adviseur Beleid & Contracten
HR Adviseur Beleid & Contracten
- 4.500 - 6.400
- Groningen (hybrid)
- 16 - 24 uur
- Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
- Vacatures
- HR & MarCom
- HR Adviseur Beleid & Contracten
Over de functie
Dit bieden we jou
- 4.500 - 6.400Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
- 4.500 - 6.400Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Wat je gaat doen
- Beheren van HR-raamovereenkomsten
- Afstemmen met leveranciers en toetsen van contractafspraken
- Fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s en leidinggevenden
- Bijdragen aan HR-beleid en verbetertrajecten
- Adviseren over inhuur-, verzuim- en contractvraagstukken
- Signaleren en doorvoeren van proces- en beleidsverbeteringen
- Implementeren en optimaliseren van HR-processen
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring met beheer van HR-raamovereenkomsten
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
- In staat om zelfstandig te werken en overzicht te houden
- Analytisch, gestructureerd en omgevingssensitief
Pré:
- Ervaring met HR, inhuurprocessen en arbodienstverlening
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie
De opdrachtgever
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Amber Zuidema
Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Gerelateerde vacatures
Antwoord op belangrijke vragen
Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.