Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
- 3.524 - 5.033
- Emmeloord (hybrid)
- 32 - 36 uur
- Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
- Vacatures
- HR & MarCom
- HR Adviseur
Over de functie
Dit bieden we jou
- 3.524 - 5.033Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- 3.524 - 5.033Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Wat je gaat doen
- Adviseren van leidinggevenden en management over personele en organisatorische vraagstukken.
- Ondersteunen bij thema’s zoals functioneren, verzuim, teamontwikkeling en personele bezetting.
- Begeleiden van leidinggevenden bij HR‑processen en het versterken van hun rol op HR‑gebied.
- Meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR‑beleid.
- Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken binnen de organisatie.
- Fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen het HR‑team.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeter‑ en ontwikkelvoorstellen.
- Bewaken van een juiste rolverdeling tussen advies en verantwoordelijkheid van de leidinggevende.
Functie-eisen
- Ervaring als HR‑adviseur of in een vergelijkbare rol (binnen een gemeentelijke organisatie) en een opleiding in de richting van HRM.
- Bekend met personele en organisatorische vraagstukken.
- In staat om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
- Ervaring met advisering van leidinggevenden en management.
- Coachend, proactief en communicatief sterk, zowel zelfstandig als in teamverband.
De opdrachtgever
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Jantina Leegstra
Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Gerelateerde vacatures
Antwoord op belangrijke vragen
Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.