Senior Medewerker Woningbedrijf

Je werkt niet alleen aan het oplossen van concrete problemen, maar je draagt ook bij aan de lange termijn stabiliteit en groei van de afdeling. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om je leidinggevende en coachende vaardigheden verder aan te scherpen in een dynamische omgeving.

• Je inventariseert en structureert openstaande werkzaamheden, van beleidsupdates tot het organiseren van huurdersbijeenkomsten.
• Je brengt werkprocessen in kaart, documenteert deze en optimaliseert de efficiëntie van de dagelijkse gang van zaken.
• Je coacht medewerkers bij het efficiënter inrichten van hun werkprocessen en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je begeleidt actief de besluitvormings- en implementatiefase van de transitie, in samenwerking met diverse stakeholders.
• Je analyseert de workload van medewerkers om een beter inzicht te krijgen in de capaciteit en de verdeling van taken.

Voor deze cruciale rol zoeken wij een kandidaat die stevig in de schoenen staat en met een positieve, oplossingsgerichte instelling de uitdaging aangaat. Je bent een verbinder die empathie toont en tegelijkertijd daadkrachtig optreedt om de rust en structuur te herstellen binnen een team in transitie. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn essentieel, net als een gezonde dosis humor om de sfeer licht te houden. Jouw doorzettingsvermogen en betrokkenheid maken het verschil.

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de woningbranche.
• Aantoonbare interim managementervaring, inclusief het aansturen van teams met weerstand.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.