1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Projectleider OVDG-Piket GHOR
Projectleider OVDG-Piket GHOR

Projectleider OVDG-Piket GHOR

Salarisindicatie
4.575 - 6.550
Standplaats
Venlo (werken op locatie)
Uren per week
28 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.575 - 6.550
Standplaats
Venlo (werken op locatie)
Uren per week
28 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat de continuïteit van cruciale hulpverlening afhangt van één piketfunctie? Deze rol staat centraal in de veiligheid van de regio. Als Projectleider GHOR krijg je de unieke kans om de ontvlechting en herinrichting van het OVDG-piket in de GHOR-crisisorganisatie te leiden. Het gaat om het waarborgen van de geneeskundige hulpverlening in twee veiligheidsregio's, een taak die per 31-12-2026 overgaat. Dit project vraagt om jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit. Je duikt in juridische, financiële, HR en operationele vraagstukken, waarbij je scherpe analyses maakt en adviseert over complexe dilemma's. Denk aan het voorbereiden van beslissingen voor de opdrachtgevers en stuurgroep, en het ontwikkelen van noodscenario's. Jouw werk legt de basis voor een solide implementatie van de nieuwe OVDG-piketorganisatie richting 2027. Je bent niet alleen regisseur, maar ook de drijvende kracht achter het onderzoek en de uitwerking.

Wat je gaat doen

  • Je bereidt beslissingen voor, adviseert de opdrachtgevers en de stuurgroep over scenario’s, consequenties en vervolgstappen.
  • Je voert grondig onderzoek uit naar juridische, financiële, HR en operationele implicaties van de ontvlechting.
  • Je analyseert complexe informatie en vertaalt deze naar concrete adviezen voor de herinrichting van het OVDG-piket.
  • Je signaleert tijdig risico’s, afhankelijkheden en potentiële knelpunten en stelt beheersmaatregelen op.
  • Je ontwikkelt en adviseert over noodscenario’s om de continuïteit van het OVDG-piket te waarborgen, zelfs bij acute problemen.

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring op senior niveau met complexe, multidisciplinaire projecten.
  • Aantoonbare ervaring in het regisseren van ontvlechting, inrichting of vergelijkbare transitieopgaven.
  • Ervaring met projecten waarin juridische, HR-, financiële en organisatorische dimensies samenkomen.
  • Kennis van het GHOR-domein of piketconstructies binnen de GHOR/Veiligheidsregio’s is een pré.

De opdrachtgever

De GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de GGD’en en GHOR-bureaus in Nederland. De organisatie richt zich op het beschermen en bevorderen van de publieke gezondheid en het versterken van de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises.
De GGD’en houden zich bezig met onder andere infectieziektebestrijding, vaccinaties en gezondheidsbevordering. De GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) coördineert de medische hulpverlening bij incidenten en rampen, waarbij wordt samengewerkt met onder meer ziekenhuizen, ambulancediensten en veiligheidsregio’s.
Samen zorgen zij ervoor dat Nederland goed voorbereid is op gezondheidsrisico’s en crisissituaties, en dat er snel en effectief wordt gehandeld wanneer dat nodig is.

Dit bieden we jou

  • 4.575 - 6.550
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.575 - 6.550
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Marni de Loeij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen