1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Medewerker Leefbaarheid
Overheid / Woningcorporaties

Medewerker Leefbaarheid

  • 3.950 - 5.550
  • Heerlen (werken op locatie)
  • 36 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Medewerker Leefbaarheid
Medewerker Leefbaarheid
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als medewerker leefbaarheid sta je met beide benen in de wijk, waar je direct bijdraagt aan een prettige en veilige woonomgeving. Je bent de spil tussen bewoners, partners en problemen, en jouw inzet zorgt ervoor dat buurten bloeien. In deze rol ben je zichtbaar en benaderbaar, altijd met een open oog voor wat er speelt. Je signaleert proactief leefbaarheidsvraagstukken en onderneemt actie. Denk aan het begeleiden van bewoners bij complexe woonvragen of het bemiddelen bij overlastsituaties, waarbij je altijd het welzijn van de gemeenschap vooropstelt. Je bouwt zorgvuldig dossiers op en schakelt moeiteloos tussen signaleren, begeleiden en begrenzen. Bovendien inspireer je bewoners om zelf bij te dragen aan hun directe leefomgeving. Je werkt vanuit onze buurtwinkels in Weert en Heerlen, en vanuit daar lever je een essentiële bijdrage aan een goed samenleven.

Dit bieden we jou

  • 3.950 - 5.550
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 3.950 - 5.550
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

  • Je signaleert proactief leefbaarheidsvraagstukken in buurten en wijken en onderneemt gericht actie om deze aan te pakken.
  • Je ondersteunt bewoners bij sociale of complexe woonvraagstukken, waarbij je de juiste afweging maakt tussen begeleiden, doorpakken en opschalen.
  • Je bemiddelt effectief bij overlastsituaties, met als doel een veilige en prettige woonomgeving voor iedereen te waarborgen.
  • Je bouwt zorgvuldige en complete dossiers op wanneer situaties daarom vragen, zodat alle relevante informatie beschikbaar is.
  • Je enthousiasmeert bewoners om zelf actief bij te dragen aan een fijne straat, buurt of woonomgeving.
  • Je werkt nauw samen met gemeenten, zorg- en welzijnspartners en andere betrokken partijen om de leefbaarheid te versterken.
  • Je onderhoudt contact met bewonerscommissies en lokale netwerken om de verbinding in de buurt te bevorderen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
  • Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring binnen het leefbaarheids- of sociaal beheer domein.
  • Je hebt aantoonbare kennis van huurrecht en kunt dit toepassen in de praktijk.
  • Je bent in staat om structuur aan te brengen in je werk en dossiers zorgvuldig op te bouwen.
  • Je communiceert helder en durft constructieve feedback te geven.

De opdrachtgever

Vidar is een organisatie in Zuid-Limburg die zich richt op participatie, ontwikkeling en het versterken van de positie van inwoners op de arbeidsmarkt. De werkwijze is praktisch en mensgericht, met aandacht voor individuele talenten en groeimogelijkheden. In het beleid staat duurzame inzetbaarheid centraal, waarbij wordt ingezet op begeleiding naar werk, ontwikkeling en zelfredzaamheid in nauwe samenwerking met gemeenten en ketenpartners.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Marni de Loeij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen