Gedragswetenschapper Wijkteams

Hoe zorg je ervoor dat een team niet alleen reageert op veranderingen, maar deze ook omarmt en er sterker van wordt? Als gedragswetenschapper bij de wijkteams ondersteun je twee teams, zowel inhoudelijk als in hun ontwikkeling. Je geeft richting aan de koers en het vakmanschap, waarbij je oog hebt voor integrale aanpak en kostenbewustzijn. Dit is jouw kans om echt een verschil te maken. Je coacht wijkconsulenten, zowel jeugd als volwassenen, en helpt hen met reflectie en professionele afwegingen. Je stimuleert het activeren van sociale netwerken en het gebruik van voorliggende voorzieningen. Bij complexe casuïstiek, veiligheidsinschattingen en crisissituaties sta je klaar met jouw expertise. Ook draag je bij aan methodiekontwikkeling en kwaliteitsverbetering, en lever je waardevolle input voor beleid vanuit de praktijk. Jouw rol is die van een inhoudelijke sparringpartner. Je coacht zonder over te nemen en helpt collega's om zelf de regie te voeren, het sociale netwerk te betrekken en het goede gesprek te voeren. Dit is een hybride functie waarin je de dynamiek van het werkveld combineert met de mogelijkheid tot thuiswerken. Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor het Apeldoorn van morgen?

Als gedragswetenschapper in de wijkteams word je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van je collega's. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten om complexe casuïstiek te doorgronden en teams te begeleiden naar een hoger niveau van vakmanschap. Dit is jouw kans om niet alleen bij te dragen aan de Apeldoornse samenleving, maar ook om zelf continu te blijven leren en groeien binnen een dynamische omgeving.

• Je begeleidt wijkconsulenten methodisch, met aandacht voor reflectie en professionele afwegingen.
• Je vergroot het kostenbewustzijn binnen het team en stimuleert het gebruik van voorliggende voorzieningen.
• Je ondersteunt bij complexe casuïstiek, veiligheidsinschattingen en crisissituaties.
• Je draagt bij aan methodiekontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
• Je levert waardevolle input aan beleid vanuit de uitvoering.

Je bent een onmisbare schakel in de verdere professionalisering van onze wijkteams en maakt een tastbaar verschil in het leven van Apeldoornse inwoners.

Je bent een gedreven professional die energie krijgt van het coachen en begeleiden van teams. Met jouw empathisch vermogen en scherpe analytische blik weet je complexe situaties te doorgronden en collega's te inspireren. Je bent een echte verbinder, die gelooft in de kracht van samenwerking en het betrekken van sociale netwerken. Je durft kritische vragen te stellen en weet met tact en overtuiging bij te dragen aan kwaliteitsverbetering.

Herken je jezelf in dit profiel en breng je de volgende kwalificaties mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een gedragswetenschappelijke richting, zoals orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet deze zowel mondeling als schriftelijk effectief in te zetten.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler die de samenwerking opzoekt.
• Je hebt een goed ontwikkeld kostenbewustzijn en bent in staat om hierin te adviseren en te sturen.

Ben jij de gedragswetenschapper die wij zoeken om onze wijkteams te versterken en mee te bouwen aan het Apeldoorn van morgen? Solliciteer dan nu en maak het verschil!

De gemeente Apeldoorn is een groeiende en ambitieuze organisatie met bijna 170.000 inwoners en een duidelijke koers richting 180.000. Ongeveer 2.000 medewerkers werken dagelijks aan drie strategische doelen: Apeldoorn als sterke gezinsstad, een duurzame en ondernemende gemeente en een aantrekkelijk toeristisch landschap. De organisatie is ingericht in vier thema’s: Concern, Ruimte & Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
De cultuur wordt gedragen door vier kernwaarden: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Medewerkers beschikken over veel kennis en professionaliteit, spelen flexibel in op maatschappelijke veranderingen en werken actief samen met inwoners, partners en collega’s. Samenwerking wordt gezien als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en als de sleutel tot duurzame oplossingen.
Binnen deze context ondersteunt een gedragswetenschapper twee wijkteams, zowel inhoudelijk als in teamontwikkeling. De rol richt zich op integraal werken, normaliseren, het benutten van sociale netwerken, het voeren van het goede gesprek, regievoering en kostenbewustzijn. De gedragswetenschapper biedt methodische begeleiding, ondersteunt bij complexe casuïstiek en veiligheidsinschattingen, draagt bij aan kwaliteitsverbetering en levert input aan beleid. Daarbij fungeert deze als sparringpartner die collega’s versterkt zonder over te nemen, met als doel het vakmanschap binnen Samen055 verder te ontwikkelen.