1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Contractbeheerder
Overheid / Woningcorporaties

Contractbeheerder

  • 3.560 - 4.800
  • Leeuwarden (hybrid)
  • 28 - 36 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Contractbeheerder
Contractbeheerder
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat een goed contract de basis is voor succesvolle samenwerkingen? Als contractbeheerder ben jij de architect van die fundamenten binnen de publieke sector. Je zorgt ervoor dat elke overeenkomst, van de kleinste servicecontracten tot grote onderhoudsafspraken, naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie en haar gebruikers. In deze functie speel je een cruciale rol in het optimaliseren van processen. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit van bestaande contracten, maar identificeert ook proactief kansen voor verbetering. Denk aan het herzien van afspraken met leveranciers of het stroomlijnen van de communicatie tussen verschillende partijen. Jouw scherpe blik en analytische vaardigheden zorgen ervoor dat middelen efficiënt worden ingezet en dat de dienstverlening continu verbetert.

Dit bieden we jou

  • 3.560 - 4.800
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 3.560 - 4.800
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

  • Je stelt nieuwe contracten op en zorgt voor een heldere formulering van afspraken.
  • Je controleert bestaande overeenkomsten en bewaakt de naleving van alle voorwaarden.
  • Je voert gesprekken met leveranciers en partners om de samenwerking te optimaliseren.
  • Je identificeert proactief verbeterkansen en draagt bij aan efficiëntere werkwijzen.
  • Je beheert diverse contracten, van service- tot onderhoudsovereenkomsten.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in contractbeheer bij een corporatie.
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector en huisvestingsbeheer.
  • Je hebt ervaring met contractmanagementsystemen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

De opdrachtgever

Woningcorporaties zetten zich dagelijks in voor betaalbare, veilige en kwalitatieve huisvesting voor mensen die daar afhankelijk van zijn. Samen met bewoners, gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners bouwen zij aan sterke en leefbare wijken. Veiligheid, betrokkenheid en sociale cohesie vormen daarbij de basis.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Stefan Hagoort

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen