1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Beleidsmedewerker THOR
Beleidsmedewerker THOR

Beleidsmedewerker THOR

Salarisindicatie
4.649 - 7.136
Standplaats
Maastricht (werken op locatie)
Uren per week
36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.649 - 7.136
Standplaats
Maastricht (werken op locatie)
Uren per week
36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als beleidsmedewerker THOR draag je direct bij aan zo'n positieve impact. Je duikt in de complexe wereld van toezicht en handhaving en helpt de gemeente Maastricht om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en te implementeren die echt het verschil maken op straat. Je ontwikkelt een uitvoeringsplan voor Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR) en zorgt dat dit breed gedragen wordt. Denk aan het analyseren van huidige werkwijzen, het voeren van gesprekken met diverse stakeholders en het opstellen van concrete actieplannen. Daarnaast voer je een impactanalyse uit van het nieuwe BOA-bestel, waarbij je de gevolgen voor taken, capaciteit en financiën in kaart brengt. Jouw werk resulteert in een concreet implementatieplan dat de gemeente helpt om deze veranderingen soepel te doorlopen. Jouw strategische inzicht en verbindende aanpak zijn hierbij essentieel. Je werkt niet alleen aan beleid op papier, maar begeleidt ook de implementatie en borgt de nieuwe werkwijzen binnen de organisatie. Dit betekent dat je constant in gesprek bent met uitvoerende medewerkers, management en bestuur. Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk, en zorgt ervoor dat de plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Wat je gaat doen

Als beleidsmedewerker THOR krijg je de unieke kans om de openbare ruimte van Maastricht direct te beïnvloeden. Je duikt in de materie, ontwikkelt strategische plannen en ziet hoe jouw werk daadwerkelijk wordt geïmplementeerd. Dit is jouw kans om te groeien in een dynamische omgeving, waar je voortdurend wordt uitgedaagd om je analytische en adviserende vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken.


  • Je analyseert de huidige werkwijze, prioriteiten en knelpunten binnen Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) en vertaalt dit naar een concreet uitvoeringsplan.
  • Je voert gesprekken met interne en externe stakeholders, waaronder uitvoerende medewerkers, management en bestuur, om draagvlak te creëren voor nieuwe beleidslijnen.
  • Je stelt een uitvoeringsplan op voor de periode 2027-2028, inclusief een systematiek voor monitoring, rapportage en bijsturing, en begeleidt de implementatie hiervan.
  • Je onderzoekt de gevolgen van het nieuwe BOA-bestel voor taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, en brengt de impact op organisatie en processen in kaart.
  • Je analyseert de financiële consequenties en de gevolgen voor samenwerking met ketenpartners, en stelt een implementatieplan op voor het nieuwe BOA-bestel.

Je werk zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier bestaat, maar ook daadwerkelijk tot uitvoering komt en een positieve impact heeft op de leefbaarheid en veiligheid van Maastricht.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen dit domein van de gemeente;
  • Je hebt kennis van toezicht & handhaving en/of de fysieke leefomgeving. Dit kun je levendig maken a.d.h.v. concrete voorbeelden uit de praktijk.


De opdrachtgever

Werken bij de gemeente Maastricht betekent bijdragen aan het hart van een bruisende, internationale cultuurstad met een uniek, historisch karakter. Als medewerker in deze grensoverschrijdende netwerkstad sta je voor de uitdaging om de rijke historie te bewaken, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een moderne, duurzame en inclusieve toekomst voor inwoners, studenten en ondernemers. Binnen de organisatie heerst een open, professionele en informele sfeer waar maatschappelijke betrokkenheid en de typische Maastrichtse 'joie de vivre' hand in hand gaan. Je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, terwijl je samen met gedreven collega's werkt aan complexe, stedelijke vraagstukken die er écht toe doen voor de stad en de omliggende Euregio.

Dit bieden we jou

  • 4.649 - 7.136
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.649 - 7.136
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Yasemin Kuskal

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen