HR-adviseur

In deze rol ben jij dagelijks bezig met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en teams binnen de organisatie. Je schakelt tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat HR echt werkt in de uitvoering:

• Je adviseert leidinggevenden en management over HR-vraagstukken zoals verzuim, ontwikkeling, inzetbaarheid en functioneren.
• Je vertaalt HR-beleid naar praktische toepassingen binnen teams en ondersteunt bij de uitvoering van HR-processen.
• Je begeleidt verzuim- en personele casuïstiek en denkt mee in complexe HR-dossiers.
• Je signaleert organisatieontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in HR-beleid en werkwijzen.
• Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en versterkt goed werkgeverschap binnen de publieke sector.

Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan zoeken we jou:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met HR-processen zoals verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet beleid te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen.