HR Adviseur Gemeente

Wist je dat de impact van een HR Adviseur op een gemeente verder reikt dan alleen beleid en procedures? Het gaat om mensen, ontwikkeling en het bouwen aan een veerkrachtige organisatie. Als HR Adviseur ben je de strategische rechterhand van management en leidinggevenden, waarbij je hen ondersteunt bij diverse personele en organisatorische uitdagingen. In deze rol ben je de spil in het web, verantwoordelijk voor zowel operationele als tactische HR-vraagstukken. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en helpt bij het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie. Denk hierbij aan het adviseren over duurzame inzetbaarheid, het begeleiden van verzuimtrajecten en het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden binnen de cao Gemeenten. Je werk heeft directe invloed op de medewerkers en de organisatie. Door jouw advies en ondersteuning kunnen leidinggevenden betere beslissingen nemen en medewerkers zich optimaal ontwikkelen. Ben je klaar om jouw expertise in te zetten en echt het verschil te maken binnen een dynamische gemeentelijke omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te creëren!

Als HR Adviseur bij Maandag® krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse gemeenten, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Je werkt aan uitdagende opdrachten die niet alleen jouw kennis verdiepen, maar je ook volop ruimte bieden voor persoonlijke en professionele groei. Door de variatie aan vraagstukken en organisaties ontwikkel je een brede kijk op HR en bouw je waardevolle ervaring op. Klaar om het verschil te maken?

• Je adviseert management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken, waarbij je strategisch meedenkt over oplossingen.
• Je ondersteunt actief bij verzuim- en re-integratietrajecten, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
• Je geeft deskundig advies over arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten, en zorgt voor een correcte toepassing.
• Je begeleidt medewerkers gedurende hun gehele loopbaan, van in-, door- tot uitstroom, en draagt bij aan hun ontwikkeling.
• Je speelt een cruciale rol bij organisatieveranderingen en reorganisaties, en zorgt voor een soepele implementatie.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -instrumenten die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Je signaleert belangrijke ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze proactief naar concrete adviezen voor de organisatie.

Door jouw inzet en expertise draag je direct bij aan een toekomstbestendige organisatie en de ontwikkeling van medewerkers. Je bent een onmisbare schakel in het realiseren van een effectief en mensgericht HR-beleid.

Herken jij jezelf in een proactieve houding, waarbij je niet alleen adviseert, maar ook meedenkt over strategische oplossingen? Dan ben je de HR Adviseur die we zoeken. Je bent communicatief sterk en weet met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht complexe vraagstukken helder te presenteren. Integriteit en zorgvuldigheid staan bij jou hoog in het vaandel, net als een resultaatgerichte en samenwerkingsgezinde aanpak. Je bent een professional die graag impact maakt binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.

De ideale kandidaat is iemand die met een frisse blik naar HR-uitdagingen kijkt en deze weet te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook de samenwerking op met collega’s en management. Je draagt bij aan een positieve werksfeer en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. Kortom, je bent een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in een uitdagende detacheringsrol.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen een gemeente.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig adviseren van management en leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken.
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht en de cao Gemeenten.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en het oplossen van personeelsvraagstukken.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring met systemen zoals AFAS, Youforce, Beaufort, Visma Raet, SAP HR, Motion, Microsoft Office (met name Excel) of Power BI is een sterke pré.

Ben jij de HR Adviseur die met een frisse blik en gedegen kennis een waardevolle bijdrage wil leveren aan diverse gemeenten? Neem dan contact op met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of bel +31 6 53 55 79 09 voor een vrijblijvende kennismaking.

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals Burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.
Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of telefonisch via +31 6 53 55 79 09.