P&O Adviseur (24-28 uur)

Als P&O adviseur krijg je de unieke kans om echt impact te maken. Je vertaalt beleid naar de praktijk en begeleidt collega's in hun ontwikkeling, waardoor je direct bijdraagt aan een bloeiende organisatie. Je werkt nauw samen met het management en krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en te groeien binnen een dynamische omgeving. Jouw werk maakt het verschil voor iedereen.

• Je adviseert en begeleidt managers proactief bij de implementatie van P&O-beleid en de organisatiestrategie, en bewaakt de voortgang van HR-processen.
• Je coördineert het volledige werving- en selectieproces, inclusief sollicitatiegesprekken, TMA-terugkoppelingen en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert over complexe personeelscasuïstiek en HR-vraagstukken.
• Je stelt beleidsvoorstellen op en werkt samen met stakeholders aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals initiatieven voor mentaal en gezond werken.

In deze rol ben je een drijvende kracht achter een mensgerichte organisatie, waar jouw bijdrage aan talentontwikkeling en werkgeluk direct zichtbaar is.

Ben je een proactieve P&O adviseur met een scherp oog voor zowel het grote geheel als de details? Beschik je over een helicopterview en weet je verschillende lijnen te bewaken en samen te brengen waar nodig? Dan ben je de ideale kandidaat voor deze rol. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, visie en inlevingsvermogen, en weet anderen te overtuigen. Je neemt initiatief, signaleert kansen en problemen, en handelt hiernaar zonder af te wachten. Daarnaast ben je organisatiesensitief en houd je rekening met de impact van jouw werk op de organisatie en collega's.

Je bent resultaatgericht, flexibel en geordend, en je werkt met veel enthousiasme aan de organisatiebeweging. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en denkt vanuit je HR-achtergrond proactief mee. Je kent de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar passende oplossingen. Als jij jezelf herkent in deze eigenschappen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur.
• Je hebt juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht.
• Je hebt kennis en ervaring met de Cao gemeenten/SGO.
• Een TMA-certificering is een pré.

Als P&O adviseur krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan een dynamische organisatie. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Onze opdrachtgever is een samenwerkingsorganisatie binnen het sociaal domein die zich inzet voor maatschappelijke dienstverlening en ondersteuning van inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en veel aandacht voor talentontwikkeling, werkplezier en samenwerking. Binnen een dynamische omgeving krijg je de ruimte om als HR-professional impact te maken op zowel mens als organisatie.