HR Adviseur Gemeente

Wist je dat de impact van een HR Adviseur bij een gemeente verder reikt dan je denkt? Het gaat niet alleen om beleid en regels, maar vooral om mensen en de toekomst van de publieke dienstverlening. In deze rol ben je de cruciale schakel tussen management, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over een breed scala aan HR-vraagstukken, van complexe verzuimdossiers tot de implementatie van duurzame inzetbaarheidsprogramma's. Jouw expertise helpt de organisatie om wendbaar te blijven en medewerkers optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je krijgt de kans om echt impact te maken door mee te denken over organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Of het nu gaat om het begeleiden van reorganisaties of het vertalen van de cao Gemeenten naar de praktijk, jouw bijdrage is essentieel voor een toekomstbestendige en vitale organisatie. Ben je klaar om je stempel te drukken op de publieke sector en je kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijk relevante projecten? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Als HR Adviseur bij een gemeente krijg je de unieke kans om jouw expertise direct in te zetten voor maatschappelijke impact. Je werkt aan tastbare projecten die de organisatie en haar medewerkers vooruithelpen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van beleid dat écht werkt, en het begeleiden van verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige publieke sector. Jouw werk is essentieel voor de groei en ontwikkeling van de organisatie.

• Adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten met oog voor zowel medewerker als organisatie.
• Vertalen van de cao Gemeenten naar praktische adviezen over arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en reorganisaties.
• Opstellen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten.
• Adviseren over duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling van medewerkers.
• Signaleren van HR-trends en deze vertalen naar concrete acties voor de organisatie.

In deze rol maak je het verschil door jouw strategische inzicht te combineren met een mensgerichte aanpak, waardoor je zowel beleidsmatig als operationeel van grote waarde bent.

Jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve kracht maken je tot een waardevolle sparringpartner. Je bent analytisch sterk en weet met overtuigingskracht complexe HR-vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Als integer en zorgvuldig persoon werk je zelfstandig en proactief aan resultaten, waarbij je ook de samenwerking met collega's opzoekt. Je bent een gedreven professional die impact wil maken binnen de publieke sector.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en leidinggevenden.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en de cao Gemeenten.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en diverse personeelsvraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met systemen zoals AFAS, Youforce, Beaufort, Visma Raet, SAP HR of Motion is een sterke pré.

Ben jij de HR Adviseur die klaar is om een significante bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige gemeente? Neem dan contact op met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of bel +31 6 53 55 79 09 voor een vrijblijvende kennismaking.

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals Burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.
Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of telefonisch via +31 6 53 55 79 09.