Corporate Recruiter AI Implementatie

Heb je je ooit afgevraagd hoe technologie ons kan helpen om de perfecte match te vinden, sneller en efficiënter dan ooit tevoren? Als Corporate Recruiter bij Managed Recruitment duik je in deze fascinerende wereld. Je krijgt de unieke kans om recruitmentprocessen te optimaliseren en AI-oplossingen te implementeren, waardoor je een directe impact hebt op de instroom van nieuw talent. In deze rol ben je de drijvende kracht achter vernieuwing. Je onderzoekt de toepassingsmogelijkheden van AI binnen het huidige recruitmentproces en zet de eerste stappen naar implementatie. Denk hierbij aan het stroomlijnen van de coördinatie van sollicitatieprocedures en het adviseren over vacatureteksten die écht opvallen. Je voert zelfstandig intakegesprekken met leidinggevenden en begeleidt de selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je draagt actief bij aan diverse HR-projecten, zoals onboarding en procesoptimalisatie, en denkt mee over wervings- en employer branding-campagnes. Dit is jouw kans om niet alleen je expertise in te zetten, maar ook om te blijven leren en groeien binnen een dynamisch team. Klaar om recruitment een boost te geven met jouw innovatieve ideeën?

Als Corporate Recruiter krijg je de kans om een tastbare impact te maken op de organisatie door de instroom van nieuw talent te waarborgen. Je werkt aan innovatieve projecten, waarbij je de nieuwste technologieën verkent en implementeert. Dit is een unieke mogelijkheid om je expertise in te zetten, je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen een dynamisch team. Je leert constant bij en draagt actief bij aan de toekomst van recruitment.

• Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van intakegesprekken met leidinggevenden tot het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Het onderzoeken en implementeren van AI-toepassingen binnen het recruitmentproces.
• Het adviseren over en mede opstellen van vacatureteksten en campagnes die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Het coördineren van de sollicitatieprocedure en het waarborgen van een soepel verloop voor zowel kandidaten als managers.
• Het actief bijdragen aan diverse HR-projecten, zoals onboarding en procesoptimalisatie.

Je hebt de mogelijkheid om recruitmentprocessen te optimaliseren en een blijvende impact te creëren binnen de organisatie.

Je bent een proactieve en innovatieve professional die niet bang is om nieuwe wegen in te slaan. Met jouw organisatorische talent en sterke communicatieve vaardigheden weet je kandidaten te enthousiasmeren en processen soepel te laten verlopen. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van recruitment en bent een waardevolle aanvulling op een team dat gedreven is door enthousiasme en betrokkenheid.

Klaar om jouw stempel te drukken en recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit de rol voor jou.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met corporate recruitment.
• Je hebt ervaring met het toepassen van AI in recruitmentprocessen.
• Je bent per direct beschikbaar.
• Je bent organisatorisch sterk en communicatief vaardig.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je impact kunt maken? Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden!

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals Burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.
Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of telefonisch via +31 6 53 55 79 09.