1. Vacatures
  2. Zorg & Welzijn
  3. Talentmanager Zorg & Welzijn
Talentmanager Zorg & Welzijn

Talentmanager Zorg & Welzijn

Salarisindicatie
2.850 - 4.053
Standplaats
Rotterdam (hybrid)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
2.850 - 4.053
Standplaats
Rotterdam (hybrid)
Uren per week
32 - 40 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Ben jij een geboren verbinder met passie voor zorg en welzijn? Als Talentmanager in Rotterdam breng je professionals en organisaties samen. Je werft, matcht en begeleidt talenten naar hun ideale vervolgstap. Bouw mee aan carrières en de toekomst van de sector! Stel je voor dat je elke dag het verschil kunt maken in de levens van zorg- en welzijnsprofessionals. Als Talentmanager Zorg & Welzijn speel je een cruciale rol in het verbinden van gedreven talenten met betekenisvolle kansen in de regio Rotterdam. Je duikt diep in de arbeidsmarkt, signaleert behoeften en weet als geen ander professionals te enthousiasmeren voor een nieuwe uitdaging. Denk aan het actief benaderen van professionals via diverse kanalen en het voeren van inspirerende gesprekken om hun ambities te ontdekken. Je bent de spil tussen talent en de organisaties die hun expertise hard nodig hebben. Je bouwt aan duurzame relaties, zowel met kandidaten als met opdrachtgevers. Je matcht niet alleen cv's, maar ook persoonlijkheden en drijfveren, wat resulteert in succesvolle en langdurige samenwerkingen. Dit vraagt om een commerciële blik, in combinatie met oprechte mensenkennis en daadkracht. Je werkt intensief samen met je collega’s om de beste resultaten te behalen en viert successen samen. Klaar om jouw talent en energie in te zetten voor de zorg- en welzijnssector? Word de schakel die carrières transformeert en organisaties versterkt!

Wat je gaat doen

Als Talentmanager Zorg & Welzijn krijg je de unieke kans om jouw talent voor verbinding volledig te benutten. Je ontwikkelt je netwerkvaardigheden en commerciële flair, terwijl je professionals helpt hun droombaan te vinden. Elke dag is een nieuwe uitdaging waarin je groeit, leert en een directe impact hebt op de zorgsector. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en je eigen succes te creëren.


  • Je benadert proactief zorg- en welzijnsprofessionals via diverse kanalen om hun ambities te ontdekken.
  • Je voert diepgaande intake- en sollicitatiegesprekken om talenten en carrièredoelen in kaart te brengen.
  • Je matcht kandidaten nauwkeurig aan passende opdrachten binnen zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Rotterdam.
  • Je signaleert kansen in de arbeidsmarkt en speelt effectief in op personeelsvraagstukken bij opdrachtgevers.
  • Je bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk van professionals en organisaties binnen de sector.

Je werkt intensief samen met je collega's om de beste resultaten te behalen en zorgt voor een optimale match tussen talent en organisatie.

Functie-eisen

Jij bent een gedreven verbinder die energie krijgt van het samenbrengen van mensen en kansen binnen de zorg- en welzijnssector. Met jouw mensenkennis en commerciële flair zie je overal mogelijkheden en weet je professionals te inspireren voor een volgende stap in hun carrière. Je bent niet alleen resultaatgericht, maar bouwt ook duurzame relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Jouw daadkracht en communicatieve vaardigheden maken jou de ideale match voor deze rol.


  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar commerciële werkervaring
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Ervaring met LinkedIn en jobboards is een pre
  • Sterk netwerk in de zorg- en welzijnssector (of de drive om dit op te bouwen)

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg- en welzijnssector? Solliciteer dan direct en ontdek jouw mogelijkheden als Talentmanager Zorg & Welzijn!

De opdrachtgever


Dit bieden we jou

  • 2.850 - 4.053
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Bonusregeling (Sales)

    Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

  • Flexibele vakantiedagen

    Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • 2.850 - 4.053
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Bonusregeling (Sales)

    Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

  • Flexibele vakantiedagen

    Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Matthijs Koopman

Talent Manager Zorg & Welzijn

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen