Lokale implementatiemanager Jeugd

Als Lokale Implementatiemanager Jeugd:

• Vertaal je regionale afspraken en implementatieplannen naar een praktisch en uitvoerbaar lokaal plan.
• Zorg je dat nieuwe werkprocessen, werkinstructies en samenwerkingsafspraken helder worden ingericht.
• Ontwikkel en optimaliseer je processen rondom onder andere triage, toeleiding, overdracht en regievoering.
• Organiseer en begeleid je implementatiebijeenkomsten, workshops en afstemmomenten met betrokken teams en partners.
• Verbind je beleid, uitvoering, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners rondom gezamenlijke doelstellingen.
• Bewaak je de samenhang, planning en voortgang van de implementatie.
• Signaleer je risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en zet je deze om in concrete oplossingen.
• Zorg je ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geborgd binnen de organisatie.
• Ondersteun je de inrichting van monitoring, datastromen en KPI’s zodat vanaf de start gestuurd kan worden op resultaten.
• Neem je medewerkers mee in de verandering door middel van communicatie, training en begeleiding.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een succesvolle implementatie van een vernieuwde manier van werken binnen de jeugdhulp.

Wij zoeken een ervaren implementatieprofessional die complexe veranderingen weet om te zetten in werkbare oplossingen. Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als implementatiemanager of projectmanager binnen het sociaal domein.
• Ervaring met implementaties binnen jeugdhulp, toegangsteams, wijkteams of vergelijkbare omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid, contractafspraken of regionale kaders naar concrete werkprocessen.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden waarin meerdere stakeholders gezamenlijk een transformatie doormaken.
• Sterke procesmatige vaardigheden en het vermogen om veranderingen duurzaam te borgen.
• Ervaring met cultuurverandering en het begeleiden van professionals in nieuwe werkwijzen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig kansen en risico’s te signaleren.

Pré

Het is een pré wanneer je kennis hebt van:

• De Jeugdwet.
• Regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein.
• Inkoop- en contractmanagement binnen de zorg.
• Verandermanagementmethodieken.