Werkconsulent

Wat ga je doen?

• Als werkconsulent coach je (bij een fulltime dienstverband) circa 90 á 120 extern geplaatste medewerkers. Voor zowel de medewerkers als voor de inlener ben jij de HR-expert.
• Je bent het aanspreekpunt van externe medewerkers voor alle HR- en begeleidingsvragen. Je zorgt dat alle documentatie op orde is, past ons verzuimbeleid toe en zorgt voor herplaatsing van medewerkers indien nodig. Jij bent de leidinggevende op afstand.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers zich goed kunnen ontwikkelen in werk, om zelfstandigheid en zelfredzaamheid te optimaliseren. Hiervoor stel je ontwikkelplannen op en voer je voortgangsgesprekken. Indien nodig schakel je interne of externe deskundigen in.
• Voor inleners en werkgevers ben jij een goede gesprekspartner. Je adviseert op gebied van wet- en regelgeving en op naleving hiervan. Je houdt samen zicht op het functioneren van medewerkers en adviseert over doorstroommogelijkheden. Bij conflicten draag jij bij aan een oplossing.
• Je inventariseert nieuwe werkplekken bij jouw inleners. Je adviseert over het passend maken van werkzaamheden die geschikt kunnen zijn voor onze medewerkers en maakt en bewaakt (tarief)afspraken.

Wat verwachten we van jou?

Jij bent een expert op HR-gebied die stevig in zijn/haar schoenen staat en graag het verschil wil maken in het leven van een ander. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met individuele begeleiding van mensen met een arbeidsuitdaging.
• Je hebt ervaring als werkconsulent binnen het sociaal domein.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende gesprekspartners.
• Rijbewijs B, want jouw werk vindt ook plaats op locaties bij inleners en werkgevers.