1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Vertrouwenspersoon
Vertrouwenspersoon
Nieuw

Vertrouwenspersoon

Salarisindicatie
84 per uur
Standplaats
Zoetermeer (werken op locatie)
Uren per week
8 - 16 uur
Contractvorm
Freelance/ZZP
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
84 per uur
Standplaats
Zoetermeer (werken op locatie)
Uren per week
8 - 16 uur
Contractvorm
Freelance/ZZP
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als vertrouwenspersoon ben je de gids die medewerkers helpt de weg te vinden. Je biedt een veilige haven en een luisterend oor voor iedereen die te maken krijgt met psychosociale arbeidsbelasting, zoals ongewenst gedrag, intimidatie of werkdruk. Ook bij integriteitskwesties ben je de aangewezen persoon. Deze rol plaatst je direct onder de directeur-bestuurder, wat jouw onafhankelijke positie benadrukt. Je krijgt de kans om echt het verschil te maken door medewerkers te begeleiden en te ondersteunen. Dit doe je niet alleen met een empathisch oor, maar ook door concrete adviezen te geven over vervolgstappen en doorverwijzingen naar relevante instanties zoals HR of de arbodienst. Je bemiddelt waar nodig en draagt bij aan een cultuur van openheid en respect. Daarnaast speel je een cruciale rol in het signaleren van trends en het adviseren van het management over preventieve maatregelen. Zo help je actief mee aan een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen. Ben jij klaar om deze betekenisvolle uitdaging aan te gaan en het welzijn van medewerkers te bevorderen?

Wat je gaat doen

Als vertrouwenspersoon is jouw werk concreet en van grote waarde. Je bent de spil in het web voor medewerkers die ondersteuning nodig hebben, en je helpt hen stappen te zetten naar een veiligere en prettigere werkomgeving. Door jouw inzet draag je direct bij aan de groei en het welzijn van individuen en de organisatie als geheel. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een rol waarin empathie en professionaliteit hand in hand gaan.

  • Je biedt een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij psychosociale arbeidsbelasting en integriteitsvraagstukken.
  • Je luistert aandachtig naar problemen en klachten en biedt emotionele ondersteuning en advies.
  • Je informeert medewerkers over hun rechten en plichten en verwijst hen door naar de juiste interne of externe instanties.
  • Je bemiddelt waar mogelijk en wenselijk tussen betrokken partijen om tot oplossingen te komen.
  • Je signaleert trends en knelpunten en adviseert management en HR over preventieve maatregelen.

Jouw inzet zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, en draagt bij aan een cultuur waarin iedereen zich veilig kan ontwikkelen.

Functie-eisen

Je bent een empathische en integere persoonlijkheid die gemakkelijk contact legt en een vertrouwensband opbouwt. Met jouw luistervaardigheden en het vermogen om afstand te houden tot de casuïstiek, bied je een veilige haven voor medewerkers. Je bent niet alleen geïnteresseerd in hun welzijn, maar draagt ook actief bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving. Jouw onafhankelijke houding en adviesvaardigheden maken jou de ideale match voor deze rol.

  • Een aantoonbaar gecertificeerde opleiding tot vertrouwenspersoon (bijvoorbeeld LVV-erkend).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vertrouwenspersoon in een sociale werkomgeving of met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidsomstandighedenwet.
  • Rijbewijs B en eigen vervoer.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor een veilige en respectvolle werkomgeving?

De opdrachtgever

Een organisatie die mensen ondersteunt bij het vinden, behouden en ontwikkelen van passend werk. Met oog voor talenten en mogelijkheden wordt samengewerkt met werkgevers, gemeenten en andere partners om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Als werkgever biedt de organisatie een mensgerichte en maatschappelijke werkomgeving, waar ontwikkeling, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers leveren dagelijks een bijdrage aan het vergroten van participatie en het creëren van kansen voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken.

Dit bieden we jou

  • Bespreekbaar
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Reversed billing

    Maandag® ontzorgt: wij regelen jouw facturering.

  • Freelance

    Ook als freelancer hoor je écht bij Maandag®.

  • Bespreekbaar
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Reversed billing

    Maandag® ontzorgt: wij regelen jouw facturering.

  • Freelance

    Ook als freelancer hoor je écht bij Maandag®.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Claudia Zeegers

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen