1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Transitiemanager Huisvesting
Transitiemanager Huisvesting
Nieuw

Transitiemanager Huisvesting

Salarisindicatie
4.249 - 6.249
Standplaats
Reuver (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.249 - 6.249
Standplaats
Reuver (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Binnen deze organisatie staat de dienstverlening voor een flinke professionaliseringsslag. Het team Huisvesting speelt hierin een sleutelrol, maar kan jouw scherpe blik en ervaring goed gebruiken. Je krijgt de ruimte om plannen om te zetten in concrete daden, processen scherper te zetten en eigenaarschap te stimuleren. Samen met het afdelingshoofd en het team zorg je ervoor dat de basis weer ijzersterk komt te staan. Je pakt uiteenlopende zaken aan die er écht toe doen. Denk hierbij aan:
  • Het vertalen van organisatiedoelen naar een heldere koers voor huisvesting
  • Het professionaliseren van inkoop, contract- en leveranciersmanagement
  • Het optimaliseren van werkprocessen en managementinformatie
  • Het versterken van planmatig en projectmatig werken
  • Het borgen van verbeteringen in de reguliere werkwijze
Ben jij helemaal klaar om jouw tanden te zetten in deze uitdagende veranderopgave en wil je direct impact maken op de organisatie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog, zodat we samen kunnen bouwen aan een toekomstbestendige dienstverlening!

Wat je gaat doen

  • Het formuleren van heldere prioriteiten en het opstellen van een concrete verbeteragenda om de koers van het team scherp te krijgen.
  • Het optimaliseren en standaardiseren van werkprocessen, systemen en managementinformatie zodat je maximale grip krijgt op de dagelijkse operatie.
  • Het begeleiden en stimuleren van medewerkers om eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen de afdeling te vergroten.
  • Het professionaliseren van inkoop-, contract- en leveranciersmanagement voor een financieel gezonde en voorspelbare bedrijfsvoering.
  • Het borgen van alle gerealiseerde vernieuwingen in de reguliere werkwijze, zodat er een duurzame en continue verbetercyclus ontstaat.

Functie-eisen

  • HBO of WO werk- en denkniveau in de richting van Facility Management of een vergelijkbare studierichting.
  • Aantoonbare en relevante werkervaring als transitiemanager, kwartiermaker of programmamanager binnen een complexe publieke omgeving.
  • Diepgaande ervaring met de professionalisering van facilitaire dienstverlening, huisvesting en bedrijfsvoering.
  • Stevige achtergrond in procesoptimalisatie, contractmanagement, leveranciersmanagement en financiële sturing.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De opdrachtgever

Deze gemeente ligt in Noord-Limburg, in een omgeving waar natuur, ondernemerschap en een sterke gemeenschapszin samenkomen. De gemeente bestaat uit 16 dorpen en werkt iedere dag aan een prettige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie staat dicht bij de samenleving en heeft een nuchtere, betrokken en ondernemende mentaliteit.

Als werkgever biedt de gemeente een veelzijdige werkomgeving waarin professionals de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en samen te werken. Met verschillende vakgebieden en ruim 8 afdelingen is er volop ruimte voor uiteenlopende expertises. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en zoekt medewerkers die graag samen met collega's en inwoners het verschil willen maken.

Dit bieden we jou

  • 4.249 - 6.249
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.249 - 6.249
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Marni de Loeij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen