Traineeship vergunningverlener APV

1. Daar waar je kan sturen moet je sturen
2. Werk proactief in plaats van reactief
3. Wij toetsen, informeren, adviseren en faciliteren
4. Vanuit verantwoord vertrouwen en
5. Dan doen we vanuit partnership (we doen het samen)

Je groeit stap voor stap in het vak. In het begin werk je veel samen, daarna pak je steeds meer zelfstandig op.

Je houdt je bezig met:

• het behandelen van vergunningaanvragen op basis van de APV en aanverwante regelgeving, zoals evenementen en exploitatie;
• aanvragen op het gebied van de Alcoholwet en Bibob;
• het coördineren van aanvragen en afstemmen met interne en externe partners;
• het signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen

Verder:

• heb je uiteindelijk een leidende rol en draag je bij aan diverse projecten binnen het vakgebied. Denk hierbij aan het implementeren van exploitatievergunningen, het organiseren van bijeenkomsten, het voortdurend verbeteren van onze processen en/of het updaten van producten, zoals vergunningen en verschillende formats
• lever je input aan en draag je proactief bij aan het uitvoeren van het integraal veiligheidsbeleid en het VTH uitvoeringsprogramma
• adviseer je het management en het bestuur, met name de burgemeester en de portefeuillehouder over vraagstukken met betrekking tot vergunningen

Bovenstaande principes leiden tot twee jaarlijkse kennissessies voor al onze evenementenorganisatoren en een bijeenkomst voor alle vergunningverleners APV/BW van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi en Vechtstreek. We nemen ruimschoots de tijd voor onze organisatoren en inwoners en werken vanuit een hoog dienstverleningsgehalte. We zijn succesvol omdat we werken in een super enthousiast team (in teamverband dus) en we nemen ruimschoots de tijd voor zelf- en teamontwikkeling en reflecties, intervisies etc. Zo blijven we (van elkaar) leren!

Wat het vraagstuk ook is, jij lost het naar eer en geweten op. Je kijkt hierbij vooral naar de mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden (de ‘Ja, mits.. houding’). Je hebt een groot coachend vermogen, je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en je bent een echte nieuwsgierige teamplayer.

Verder heb je:

• Het vermogen om systemen snel eigen te maken en ben je digitaal vaardig
• Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties
• Een goed gevoel voor overzicht en planning – je bewaakt deadlines en termijnen nauwgezet
• Een integrale blik – je overziet de samenhang tussen dossiers en beleidsvelden
• Stressbestendigheid – je houdt het hoofd koel bij piekdrukte
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift