Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
Teammanager Stedelijke Ontwikkeling
Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband.
Over de functie
Wat je gaat doen
Als Teammanager Stedelijke Ontwikkeling krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de stad van morgen. Je staat aan het roer van een team dat werkt aan boeiende projecten en je stimuleert hun professionele groei. Dit is jouw kans om niet alleen processen te stroomlijnen, maar ook mensen te inspireren en te zien excelleren in een dynamische omgeving.
- Je stuurt het team strategisch, organisatorisch en personeel aan, inclusief de volledige HR-cyclus.
- Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je verdeelt projecten op basis van expertise, beschikbaarheid en ontwikkelbehoeften.
- Je bewaakt de totale projectportefeuille en zorgt voor een balans tussen werkdruk, kwaliteit en planning.
- Je geeft richting aan de ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteitsrichtlijnen.
Je bent de spil die zorgt voor een veilige, open en professionele teamcultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt en zich prettig voelt, terwijl je continu streeft naar innovatie en verbetering van de werkprocessen.
Functie-eisen
- Hbo of wo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een technisch of projectmatig werkend team, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt werkervaring met planning & control om processen, capaciteit en voortgang te bewaken.
De opdrachtgever
Dit bieden we jou
- 5.892 - 8.600Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Leaseauto
Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- 5.892 - 8.600Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Leaseauto
Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Yasemin Kuskal
Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Deel dit artikel
