1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Talent Manager Overheid
Overheid / Ruimtelijk domein

Talent Manager Overheid

  • 2.800 - 3.600
  • Alkmaar (hybrid)
  • 32 - 40 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Talent Manager Overheid
Talent Manager Overheid
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Stel je voor: je zit aan tafel met een professional, luistert naar hun ambities en ziet direct de perfecte match met een uitdagende opdracht in het ruimtelijk domein. Dat is jouw dagelijkse realiteit als Talent Manager Overheid. Jouw rol is cruciaal; je bent de schakel tussen getalenteerde professionals en betekenisvolle projecten binnen de publieke sector. Je identificeert niet alleen kansen, maar creëert ze ook, en bouwt zo actief mee aan de carrières van anderen en aan het succes van diverse organisaties. Elke plaatsing die jij realiseert, draagt direct bij aan de maatschappelijke impact van het ruimtelijk domein. Je duikt in gesprekken, adviseert over ontwikkelingsmogelijkheden en weet professionals te enthousiasmeren voor nieuwe stappen. Denk aan het vinden van de juiste adviseur ruimtelijke ordening voor een gemeentelijk project, of een projectleider voor een complexe gebiedsontwikkeling. Je netwerk is je kracht en je commerciële blik helpt je om de beste matches te maken. Klaar om jouw talent in te zetten om dat van anderen te laten bloeien en zo een concrete bijdrage te leveren aan de publieke sector? Grijp dan deze kans!

Dit bieden we jou

  • 2.800 - 3.600
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Bonusregeling (Sales)

    Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

  • Flexibele vakantiedagen

    Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 2.800 - 3.600
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Bonusregeling (Sales)

    Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

  • Flexibele vakantiedagen

    Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Wat je gaat doen

Als Talent Manager Overheid ben je dagelijks bezig met het leggen van waardevolle verbindingen en het creëren van kansen. Je duikt in de wereld van professionals en overheidsprojecten, waarbij je jouw commerciële inzicht inzet om de perfecte match te realiseren. Elke succesvolle plaatsing draagt bij aan jouw persoonlijke groei en de ontwikkeling van talent binnen de publieke sector. Je zult merken dat geen dag hetzelfde is, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving.

  • Je voert diepgaande gesprekken met professionals om hun ambities en ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
  • Je signaleert en creëert actief kansen in de markt voor professionals binnen het ruimtelijk domein.
  • Je bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk binnen de publieke sector en zet dit gericht in.
  • Je adviseert professionals over passende opdrachten en enthousiasmeert hen voor nieuwe stappen.
  • Je begeleidt het gehele matchingsproces, van eerste contact tot succesvolle plaatsing.

Door jouw inzet komen talenten op de juiste plek en draag je concreet bij aan de maatschappelijke impact van diverse overheidsprojecten.

Functie-eisen

Jij bent een natuurlijke verbinder, iemand die met oprechte interesse luistert en moeiteloos contact legt. Je ziet overal kansen en hebt een scherp oog voor talent. Met jouw enthousiasme en commerciële drive weet je professionals te inspireren en opdrachtgevers te overtuigen. Je bent een proactieve aanpakker die voldoening haalt uit het realiseren van succesvolle matches en het bouwen aan duurzame relaties.

Herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in recruitment, detachering of accountmanagement.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • Commercieel inzicht en een proactieve houding.
  • Affiniteit met de publieke sector en het ruimtelijk domein.

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten om dat van anderen te laten bloeien en zo een concrete bijdrage te leveren aan de publieke sector? Solliciteer dan direct en ontdek jouw mogelijkheden bij Maandag®

De opdrachtgever

Bij Maandag® staat jouw ontwikkeling centraal.
Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je alles leert over het vak, ondersteund door coaching en begeleiding in de praktijk. Je komt terecht in een ambitieuze en energieke werkomgeving waar successen samen worden gevierd. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die bij jou past. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en krijg je de vrijheid om jouw eigen stijl als Talent Manager vorm te geven.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Noa Leen

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen