Talent Manager

• Een intensief inwerktraject zodat jij je snel ontwikkelt tot succesvolle Talent Manager;
• Onbeperkt leren via de eigen Maandag® Academy;
• Een afwisselende en dynamische werkdag;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling;
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, doorgroeimogelijkheden en eigen initiatief;
• Een energieke werkomgeving met betrokken collega’s en gezellige teammomenten.

Je start de dag samen met je collega’s tijdens de dagstart. Met een kop koffie in de hand bespreken jullie lopende vacatures, successen en kansen in de markt. Samen met de Accountmanager stem je prioriteiten af en kijk je vooruit: waar liggen kansen en welke professionals passen daar perfect bij?

Daarna duik je in de dynamiek van de dag. Je spreekt kandidaten, voert coach- en evaluatiegesprekken en begeleidt professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij weet precies wat er speelt en bent hét aanspreekpunt voor jouw professionals. Of het nu gaat om loopbaanadvies, een luisterend oor of het vieren van een succes.

Tegelijkertijd schakel je met Accountmanagers over nieuwe opdrachten en denk je actief mee over kansen in de markt. Je bouwt aan sterke relaties, breidt continu je netwerk uit en zorgt ervoor dat professionals terechtkomen op opdrachten waar zij energie van krijgen én zich verder kunnen ontwikkelen.

En dan is daar het moment waar je het voor doet: een professional die jij begeleidt zit helemaal op zijn of haar plek binnen een mooie opdracht en maakt zichtbaar stappen in zijn of haar ontwikkeling. Dankzij jouw begeleiding, betrokkenheid en scherpe blik heb jij daar een belangrijke bijdrage aan geleverd. Samen met je collega’s blik je terug op de behaalde resultaten en sluit je de dag met energie af, want bij Maandag® vieren we successen samen.

Wat ga je doen als Talent Manager bij Maandag®?

• Aantrekken en spreken van nieuw talent;
• Begeleiden en coachen van professionals in hun ontwikkeling;
• Voeren van voortgangs-, evaluatie- en ontwikkelgesprekken;
• Signaleren van kansen en meedenken over passende opdrachten;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met professionals;
• Oppakken van HR-gerelateerde taken, zoals verzuimbegeleiding en urenregistratie.

Bij Maandag® draait alles om jou. Niet alleen om wat er op je cv staat, maar vooral om wie je bent, waar je voor gaat én waar je in gelooft. wij geloven dat motivatie, lef en persoonlijkheid zwaarder wegen dan diploma's of jarenlange ervaring. Talent Management? Dat leren we je wel. Want als jij de juiste mentaliteit meebrengt, zorgen wij voor de rest.

Wat we van jou vragen?

Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week, een flinke dosis doorzettingsvermogen en een sterke beheersing van de Nederlandse taal. De rest komt vanzelf.

Wat maakt jou een echte Talent Manager bij Maandag®?

• Jij bent resultaatgericht én mensgericht: je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en ziet groei als succes. Doelen geven jou richting en motivatie;
• Je hebt doorzettingsvermogen: Tegenslag? Jij buigt het om in motivatie. Of het nu gaat om een professional die zoekende is of een opdracht die niet direct past - jij blijft zoeken naar de juiste oplossing;
• Je bent een kansenpakker: Jij wacht niet af, maar onderneemt actie. Je ziet mogelijkheden in de markt én in mensen en weet die te benutten. Kom je ergens niet uit? Dan schakel je met collega's en pak je het samen op. Want bij Maandag® doen we het sámen.

Wat we extra waarderen (maar niet verplicht is):

• Je hebt al enige ervaring in een commerciële of mensgerichte omgeving;
• Je bent 32 uur of 40 uur per week beschikbaar;
• Je houdt van een goede vibe en teamspirit.

Zie jij jezelf al helemaal zitten als Talent Manager bij Maandag®? En ben je klaar om jouw carrière een vliegende start te geven (of een nieuwe boost)? Solliciteer dan vandaag nog!