Strategisch Manager

Heb je je ooit afgevraagd hoe je als strategisch leider écht het verschil maakt in een dynamische overheidsorganisatie? Hier krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in het managementteam, waar je direct invloed uitoefent op de strategische koers en de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je bent de brug tussen ambitie en uitvoering. In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en stuur je op cruciale domeinen zoals HRM en Planning & Control. Je coacht teamleiders en bent ambtelijk opdrachtgever bij belangrijke projecten. Jouw werk omvat het leggen van verbindingen, het aanjagen van beleidsontwikkeling en het versterken van regionale netwerken. Je hebt een directe impact op de bestuurlijk-ambtelijke samenwerking en de doorontwikkeling van de organisatie. Denk aan het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete acties en het leiden van complexe veranderopgaven. Je krijgt de ruimte om jouw expertise en visie volop in te zetten en verder te brengen. Klaar om jouw stempel te drukken op de publieke dienstverlening en bij te dragen aan een gemeente met korte lijnen en grote impact? Ontdek hoe jij het verschil kunt maken! Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €5.892 en €8.600 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is exclusief vakantiegeld en een 13e maand;
• Een contract via Maandag® dat aansluit bij jouw wensen en ambities;
• De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede balans tussen werk en privé;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals €0,23 kilometervergoeding, de mogelijkheid tot een elektrische leaseauto, pensioenopbouw, 5 weken betaald verlof en een thuiswerkvergoeding;
• Blijven groeien? Via Maandag® krijg je toegang tot erkende opleiders en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Als strategisch manager krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de toekomst van een ambitieuze organisatie. Je werkt aan tastbare resultaten en ziet hoe jouw strategische keuzes de dagelijkse praktijk beïnvloeden. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je continu wordt uitgedaagd om je expertise te verbreden en te verdiepen. Je bent de drijvende kracht achter belangrijke veranderingen en bouwt mee aan een effectieve en innovatieve publieke dienstverlening.

• Je geeft leiding aan meerdere teamleiders en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
• Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever bij majeure projecten en complexe ontwikkelingen.
• Je treedt op als procesregisseur bij regionale (ontwikkel)opgaven en strategische samenwerkingen.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en organisatiebrede opgaven binnen jouw domein.
• Je ontwikkelt en versterkt samenwerkingen binnen en buiten de organisatie, inclusief regionale netwerken.
• Je levert samen met het managementteam een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor domeinen zoals HRM en Planning & Control.

Je zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete uitvoering en draagt bij aan een sterke en dynamische organisatie.

Je bent een verbindende leider die strategisch denkt en handelt, met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen. Je inspireert je team, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te motiveren om samen ambities waar te maken. Met jouw proactieve aanpak en coachende stijl bouw je aan sterke relaties en breng je complexe vraagstukken tot een succesvol einde.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Sterk ontwikkelde sensitiviteit voor de bestuurlijke en politieke context.
• Ervaring met complexe organisatievraagstukken en veranderopgaven.
• Vermogen om moeiteloos te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Focus op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap.
• Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ben jij de strategische manager die bruggen bouwt en de organisatie verder brengt? Reageer dan nu en ontdek jouw impact in Voerendaal!

De gemeente Voerendaal is een compacte, ambitieuze organisatie waar de lijnen kort zijn en de impact van je werk direct zichtbaar is. Medewerkers werken nauw samen aan maatschappelijke opgaven en krijgen volop ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en de organisatie verder te ontwikkelen. De informele cultuur gaat hand in hand met professionaliteit en een sterke focus op samenwerking.