1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Senior projectleider gebiedsontwikkeling Bovenkerk
Senior projectleider gebiedsontwikkeling Bovenkerk
Nieuw

Senior projectleider gebiedsontwikkeling Bovenkerk

Salarisindicatie
5.500 - 8.000
Standplaats
Kampen (hybrid)
Uren per week
24 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
5.500 - 8.000
Standplaats
Kampen (hybrid)
Uren per week
24 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

De opgave rondom de Bovenkerk maakt onderdeel uit van het programma Binnenstad en betreft de zuidelijke entree van het kernwinkelgebied van Kampen. Voor deze gebiedsontwikkeling is een specifieke uitkering impulsaanpak winkelgebieden toegekend waardoor we een flinke impuls kunnen geven aan het gebied. De opdracht kent een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving, met belangen van inwoners, ondernemers, monumenteigenaren, kerkelijke organisaties, de provincie, de subsidieverstrekker en het gemeentebestuur. Rondom de Bovenkerk loopt een samenhangend geheel van deelprojecten, voortkomend uit de ontwikkelstrategie voor de zuidelijke entree van het kernwinkelgebied en de toegekende subsidie. Voor het geheel is nog geen projectleider aangewezen die de samenhang bewaakt en tegelijk een aantal deelprojecten zelf trekt. Het gebied bestaat uit een vijftal deelprojecten. Voor de volgende deelprojecten verwachten we dat de beoogde projectleider naast coördinatie ook een trekkersrol heeft.
  • De Bovenkerk zelf. In afstemming met de eigenaar zorgdragen voor de verduurzaming, restauratie en totstandkoming van de entreevoorziening vallen binnen dit project
  • C&A pand. Bevat fietsenstalling, openbare toiletten en huisvesting voor Handhaving & Toezicht. Dit project is gestart en vraagt op korte termijn om een herijking, inclusief het uitwerken en financieel doorrekenen van scenario's samen met architect en installateur en in samenwerking met vastgoed te komen tot een sluitende businesscase voor de exploitatie
  • Buitenruimte rondom de Bovenkerk. Herinrichting van een doorstroom en parkeergebied naar een verblijfsgebied.
Daarnaast lopen er nog twee andere deelprojecten in het gebied, waarvoor van de projectleider vooral bewaking en afstemming wordt gevraagd, geen trekkersrol. De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie van het geheel, inclusief de samenhang tussen deelprojecten, de bewaking van de subsidievoorwaarden en rapportering aan opdrachtgever, bestuur en de subsidieverstrekker. Daarnaast trekt de projectleider zelf de deelprojecten Bovenkerk, C&A pand en buitenruimte, inclusief de afstemming met de daarbij betrokken partijen zoals de betrokken stichting, de eigenaar van de kerk, de projectontwikkelaar, de architect, vastgoed en de installateurs en aannemers. Uiteraard dient er ook intern goed te worden afgestemd met collega’s van o.a. vastgoed, mobiliteit en openbare ruimte. De projectleider opereert zelfstandig binnen de kaders van de ambtelijk opdrachtgever en fungeert als eerste aanspreekpunt voor betrokken interne en externe partijen. Voor het C&A pand geldt op korte termijn een specifieke opgave. De opdracht is om, samen met architect en installateur, binnen drie maanden meerdere scenario's uit te werken in een nieuw voorlopig ontwerp en financieel door te rekenen, met behoud van de kernfuncties fietsparkeren, openbaar toiletgebouw en huisvesting Handhaving & Toezicht als uitgangspunt, en in samenwerking met vastgoed te komen tot een sluitende businesscase voor de exploitatie.

Wat je gaat doen

  • Coördineren van de gehele gebiedsontwikkeling Bovenkerk en bewaken van de samenhang tussen deelprojecten
  • Trekken van de deelprojecten aansluiting Bovenkerk op het buitengebied, C&A pand en buitenruimte, inclusief scope, planning, budget en kwaliteit
  • Bewaken van de subsidievoorwaarden van de Spuk iw regeling en de Kanjerregeling, inclusief verantwoording en rapportage
  • Rapporteren en adviseren richting de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en het directieteam
  • Afstemmen met externe partijen, waaronder de betrokken stichting rond de Bovenkerk, de eigenaar van het monument, de projectontwikkelaar van de voormalige bibliotheek en de provincie Overijssel

Voor de eerste contractperiode van 6 maanden wordt van de projectleider verwacht dat de initiatief- en definitiefase van de gehele gebiedsontwikkeling zijn afgerond, inclusief een projectopdracht en projectplan per deelproject.

Functie-eisen

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling of binnenstedelijke herontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere deelprojecten met verschillende externe partijen
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider bij een gemeentelijke organisatie in een centrumgebied of binnenstedelijke ontwikkeling
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met rijks of provinciale subsidieregelingen, inclusief de bijbehorende verantwoording, zoals SiSa
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen en doorrekenen van scenario's gericht op een sluitende businesscase
  • Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf september 2026
  • Aantoonbare werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed, monumentale panden of samenwerking met eigenaren of stichtingen van rijksmonumenten

De opdrachtgever

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven, zoals het versnellen van de woningbouw, de energietransitie en het vitaal houden van de binnenstad. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Dit bieden we jou

  • 5.500 - 8.000
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 5.500 - 8.000
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Romy Wennekes

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen