Sectormanager Gebiedsontwikkeling

Stel je eens voor: je staat aan het roer van complexe projecten die de toekomst van een regio vormgeven. Als sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken ben je de spil in het web tussen strategische visies en concrete uitvoering. Je verbindt politiek-bestuurlijke besluitvorming met maatschappelijke impact en zorgt dat ambities werkelijkheid worden. Je geeft integraal leiding aan een dynamische sector en stuurt drie teammanagers en vier programmamanagers aan. Door jouw heldere sectorplannen en professionele aanpak via de planning- en controlcyclus, zorg je voor een werkomgeving waarin teams eigenaarschap nemen en continu verbeteren. Jouw werk creëert tastbare resultaten die de leefomgeving van burgers direct beïnvloeden. Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders. Met jouw vermogen om bestuurlijke ambities te vertalen naar uitvoerbare strategieën, weeg je belangen, risico's en maatschappelijke impact zorgvuldig af. Je draagt bij aan een soepele start van een nieuwe bestuursperiode en vertegenwoordigt de organisatie in belangrijke externe overleggen. In deze rol ben je de verbinder die sectorale opgaven in samenhang brengt met bredere organisatiedoelen. Je stimuleert samenwerking tussen sectoren en met externe partijen zoals ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties. Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van onze leefomgeving en complexe structuren laten floreren?

Als sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de fysieke leefomgeving. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en ziet jouw inspanningen terug in de ontwikkeling van de regio. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om een tastbare bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten. Stel je voor dat je elke dag werkt aan projecten die de toekomst vormgeven.

• Je geeft integraal leiding aan drie teammanagers en vier programmamanagers, waarbij je hen coacht en inspireert om de sectorale ambities te realiseren.
• Je ontwikkelt en implementeert heldere sectorplannen, stuurt op de planning- en controlcyclus en past PDCA-sturing toe om een professionele uitvoering te waarborgen.
• Je fungeert als een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders, waarbij je bestuurlijke ambities vertaalt naar uitvoerbare strategieën en belangen zorgvuldig afweegt.
• Je bent ambtelijk opdrachtgever voor sectoroverstijgende opdrachten en vertegenwoordigt de organisatie in diverse externe overleggen, zoals de versnellingstafel woningbouw.
• Je stimuleert de samenwerking tussen verschillende sectoren en met externe partijen, zoals ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties, om integrale besluitvorming te bevorderen en complexe structuren effectief te laten functioneren.

In deze dynamische rol ben je de architect van een samenhangende aanpak, waarbij je strategisch inzicht combineert met operationele daadkracht. Je creëert een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan.

Jij bent een verbindende leider met een scherp strategisch inzicht en een talent voor het omzetten van complexe uitdagingen in concrete resultaten. Je bent een bruggenbouwer die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en belangen, en je weet mensen te inspireren en te motiveren. Met jouw proactieve houding en focus op samenwerking creëer je een omgeving waarin teams excelleren en ambities werkelijkheid worden. Je bent niet bang voor een politiek-bestuurlijke context en gedijt in een dynamische omgeving.

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager, sectormanager of vergelijkbare integrale hogere managementfunctie in het fysieke domein bij een overheidsorganisatie op gemeentelijk of provinciaal niveau, binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als integraal manager binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie, met aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of grondzaken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het hiërarchisch aansturen van managers/teammanagers.
• Je bent beschikbaar voor 30 uur per week vanaf juni 2026.

Ben jij de inspirerende leider die met jouw expertise en verbindende kwaliteiten een cruciale bijdrage wilt leveren aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren!

Bij Maandag® Rotterdam draait het om werk dat ertoe doet. Wij verbinden professionals met uitdagende projecten binnen het ruimtelijke en bestuurlijke domein, waar jouw kennis en ideeën echt het verschil maken. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en plezier centraal staan.
We geloven dat elke maandag een nieuwe start is: een kans om jezelf te laten groeien, nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen te bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Als werkgever zorgen we voor een stevig fundament: persoonlijke begeleiding, een sterk netwerk en opdrachten die passen bij jouw talenten.
 
Bij Maandag® Rotterdam werk je niet alleen voor vandaag, maar vooral aan de oplossingen van morgen.