1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Regisseur Parkeren en Mobiliteit
Regisseur Parkeren en Mobiliteit

Regisseur Parkeren en Mobiliteit

Salarisindicatie
6.000 - 8.000
Standplaats
Zwolle (hybrid)
Uren per week
24 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
6.000 - 8.000
Standplaats
Zwolle (hybrid)
Uren per week
24 - 32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat de manier waarop we parkeren direct invloed heeft op de leefbaarheid en bereikbaarheid van een stad? Als Regisseur Parkeren en Mobiliteit speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van een groeiende stad, waar je de verbinding legt tussen beleid, uitvoering, exploitatie en bedrijfsvoering. Je zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van mobiliteit, waarbij parkeren een belangrijke schakel vormt tussen diverse stedelijke vraagstukken. In deze functie ben je de centrale spil die ervoor zorgt dat de parkeerketen optimaal functioneert. Denk hierbij aan het bewaken van de samenhang tussen beleid en handhaving, maar ook het sturen op financiële prestaties en het signaleren van kansen voor innovatie. Je werkt aan concrete verbetermaatregelen, bijvoorbeeld door het doorrekenen van tariefaanpassingen of het opstellen van managementinformatie voor het bestuur. Jouw inbreng is essentieel voor een efficiënte en financieel gezonde parkeerorganisatie. Je hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken door bij te dragen aan de verdere professionalisering van het parkeerdomein. Van het adviseren van management over strategische ontwikkelingen tot het vertegenwoordigen van de organisatie bij ketenpartners, je rol is veelzijdig en uitdagend. Klaar om je stempel te drukken op de mobiliteit van morgen?

Wat je gaat doen

Als Regisseur Parkeren en Mobiliteit krijg je de unieke kans om de mobiliteit van Zwolle tastbaar te beïnvloeden en te optimaliseren. Je duikt diep in de materie, van het verbinden van beleid met de dagelijkse uitvoering tot het sturen op financiële resultaten. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waarbij je continu werkt aan innovatieve oplossingen voor een groeiende stad. Je kunt je voorstellen hoe jouw analyses en adviezen direct bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Zwolle.

  • Je voert integrale regie op de parkeerketen, van straat- tot garageparkeren, en verbindt beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en onderhoud.
  • Je bewaakt inkomsten en uitgaven binnen het parkeerdomein en stuurt op optimalisatie van processen, dienstverlening en exploitatie.
  • Je levert inhoudelijke input voor begrotingen, bestuursrapportages en jaarrekeningen, en vervult de rol van budgethouder.
  • Je stelt management- en stuurinformatie op en doorontwikkelt deze, en vertaalt data naar concrete stuurmaatregelen voor management en bestuur.
  • Je adviseert management, directie en bestuur over parkeren en mobiliteit, en signaleert strategische en actuele ontwikkelingen.
  • Je verbindt interne en externe stakeholders, creëert draagvlak in een politiek-bestuurlijke omgeving en onderhoudt contacten met ketenpartners.
  • Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de huidige parkeerorganisatie naar een toekomstig mobiliteitsbedrijf.

In deze functie ben je de drijvende kracht achter een toekomstbestendige en efficiënte parkeerorganisatie, waarbij je een directe impact hebt op de leefbaarheid en bereikbaarheid van Zwolle. Je krijgt de ruimte om te innoveren en te professionaliseren, en zo de mobiliteit van morgen vorm te geven.

Functie-eisen

Jij bent een verbinder en een strateeg, iemand die met een integrale blik complexe vraagstukken benadert. Je bent proactief in het signaleren van kansen en knelpunten, en neemt het voortouw in het initiëren van verbeteringen. Met jouw vermogen om draagvlak te creëren in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je talent voor het onderhouden van sterke relaties met diverse stakeholders, ben je de ideale kandidaat om de mobiliteit van Zwolle naar een hoger plan te tillen. Je bent analytisch sterk en hebt een scherp oog voor zowel de details als het grotere geheel.

Voor deze rol zoeken we iemand die voldoet aan de volgende harde eisen:

  • Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van parkeren bij een gemeente.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en vernieuwen van parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met parkeerprocessen zoals vergunningverlening, handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.

Als Regisseur Parkeren en Mobiliteit krijg je de kans om een blijvende impact te maken op de leefbaarheid en bereikbaarheid van een groeiende stad. Ben je klaar voor deze uitdaging en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan nu en draag bij aan de toekomst van Zwolle!

De opdrachtgever

Zwolle is een ambitieuze groeigemeente en economische motor van de regio. Met een verwachte groei naar circa 160.000 inwoners staat de stad voor belangrijke opgaven op het gebied van verstedelijking, bereikbaarheid, mobiliteit en leefbaarheid. De gemeente werkt actief aan een toekomstbestendige en duurzame stad waarin inwoners, bezoekers en ondernemers prettig kunnen wonen, werken en verblijven.
Binnen deze dynamische ontwikkeling speelt parkeren een steeds belangrijkere rol als onderdeel van het bredere mobiliteitssysteem. Zwolle zet in op slimme, duurzame en integrale mobiliteitsoplossingen, waarbij bereikbaarheid, stedelijke ontwikkeling en een aantrekkelijke openbare ruimte hand in hand gaan. Voor professionals die willen bijdragen aan strategische en maatschappelijke vraagstukken biedt Zwolle een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor innovatie, samenwerking en zichtbare impact op de stad van morgen.

Dit bieden we jou

  • 6.000 - 8.000
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 6.000 - 8.000
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Niels Dokter

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen