Recruiter

• Een intensief inwerktraject zodat jij je snel ontwikkelt tot succesvolle Talent Manager;
• Onbeperkt leren via de eigen Maandag® Academy;
• Een afwisselende en dynamische werkdag;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling;
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, doorgroeimogelijkheden en eigen initiatief;
• Een energieke werkomgeving met betrokken collega’s en gezellige teammomenten.

Je start de dag samen met je collega’s tijdens de dagstart. Met een kop koffie in de hand bespreken jullie lopende vacatures, successen en kansen in de markt. Samen met de Accountmanager stem je prioriteiten af en kijk je vooruit: waar liggen kansen en welke professionals passen daar perfect bij?

Daarna duik je in de dynamiek van de dag. Je spreekt kandidaten, voert coach- en evaluatiegesprekken en begeleidt professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij weet precies wat er speelt en bent hét aanspreekpunt voor jouw professionals, of het nu gaat om loopbaanadvies, een luisterend oor of het vieren van een succes.

Tegelijkertijd schakel je met Accountmanagers over nieuwe opdrachten en denk je actief mee over kansen in de markt. Je bouwt aan sterke relaties, breidt continu je netwerk uit en zorgt ervoor dat professionals terechtkomen op opdrachten waar zij energie van krijgen én zich verder kunnen ontwikkelen.

En dan is daar het moment waar je het voor doet: een professional die jij begeleidt zit helemaal op zijn of haar plek binnen een mooie opdracht en maakt zichtbaar stappen in zijn of haar ontwikkeling. Dankzij jouw begeleiding, betrokkenheid en scherpe blik heb jij daar een belangrijke bijdrage aan geleverd. Samen met je collega’s blik je terug op de behaalde resultaten en sluit je de dag met energie af, want bij Maandag® vieren we successen samen.

Wat ga je doen als Talent Manager bij Maandag®?

• Aantrekken en spreken van nieuw talent;
• Begeleiden en coachen van professionals in hun ontwikkeling;
• Voeren van voortgangs-, evaluatie- en ontwikkelgesprekken;
• Signaleren van kansen en meedenken over passende opdrachten;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met professionals;
• Oppakken van HR-gerelateerde taken, zoals verzuimbegeleiding en urenregistratie.

Bij Maandag® draait het niet alleen om wat er op je cv staat, maar vooral om wie jij bent. Jouw energie, motivatie en drive maken het verschil. Wij geloven dat lef, persoonlijkheid en doorzettingsvermogen belangrijker zijn dan jarenlange ervaring. Talent Management leren we je namelijk graag.

Wat we van jou vragen? Een flinke dosis ambitie, een mensgerichte mindset en de motivatie om jezelf continu te ontwikkelen. Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van het werken met mensen én resultaten.

Wat maakt jou een echte Talent Manager?

• Je bent mensgericht én resultaatgericht: je haalt energie uit het begeleiden van professionals en viert groei als succes;
• Je hebt doorzettingsvermogen: uitdagingen zie jij als kansen om te leren en beter te worden;
• Je bent proactief en ondernemend: je wacht niet af, maar pakt kansen met beide handen aan;
• Je houdt van samenwerken en schakelt makkelijk met collega’s om samen resultaten te behalen.

Ervaring in een commerciële of mensgerichte omgeving is mooi meegenomen, maar zeker geen must. De juiste mindset vinden wij belangrijker.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €2.800 en €4.000, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een uitgebreid onboarding- en inwerktraject;
• Onbeperkt leren via de Maandag® Academy;
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en flexibele vakantiedagen;
• Een energiek team, gezellige collega’s en leuke teamuitjes.

Zie jij jezelf al helemaal zitten als Talent Manager bij Maandag®? Dan maken we graag kennis met je. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo energiek, uitdagend en leuk uit als die van ons.