1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Leerplichtambtenaar
Leerplichtambtenaar
Sluit binnenkort

Leerplichtambtenaar

Salarisindicatie
3.916 - 5.592
Standplaats
Almkerk (hybrid)
Uren per week
24 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
3.916 - 5.592
Standplaats
Almkerk (hybrid)
Uren per week
24 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wil jij een betekenisvolle rol spelen in het leven van jongeren? Als Leerplichtambtenaar help je jongeren om hun kansen te vergroten door hen te begeleiden richting onderwijs, ontwikkeling en een zelfstandige toekomst. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor jongeren, ouders, scholen en hulpverlenende instanties. Door vroegtijdig signalen van verzuim op te pakken en passende oplossingen te vinden, draag je direct bij aan het voorkomen van schooluitval. Als Leerplichtambtenaar zet jij je dagelijks in voor het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim. Je onderzoekt waarom een jongere niet naar school gaat en kijkt daarbij verder dan alleen de afwezigheid. Achter verzuim kunnen uiteenlopende oorzaken schuilgaan, van persoonlijke uitdagingen tot problemen in de thuissituatie. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen te werken met betrokken partijen, help je jongeren weer perspectief te vinden. Je schakelt moeiteloos tussen preventieve gesprekken, huisbezoeken, overleg met ketenpartners en – wanneer nodig – handhavend optreden. Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, maatwerk en samenwerking maakt deze functie uitdagend en waardevol.

Wat je gaat doen

  • Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en actief bijdragen aan het voorkomen van schooluitval.
  • Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en verzorgers om schoolverzuim terug te dringen.
  • Signaleren van achterliggende problematiek en waar nodig passende hulpverlening inschakelen.
  • Onderzoeken van de oorzaken van verzuim en zoeken naar duurzame oplossingen die aansluiten bij de situatie van de jongere.
  • Afleggen van huisbezoeken en zorgvuldig vastleggen van bevindingen in het systeem JVS.
  • Behandelen van aanvragen voor vrijstellingen en adviseren over verlofaanvragen.
  • Intensief samenwerken met scholen, hulpverleningsinstanties, collega's binnen het sociaal domein en andere ketenpartners.
  • Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan een gezamenlijke aanpak rondom jongeren.

Functie-eisen

Jij bent een betrokken professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en jongeren weet te motiveren. Je kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners, weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je duidelijk grenzen moet stellen. Dankzij jouw analytische blik kijk je verder dan de eerste hulpvraag en weet je snel de kern van een situatie te achterhalen.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde vakopleiding Leerplicht en/of relevante werkervaring.
  • Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet.
  • Ervaring met het systeem JVS.
  • Een geldige BOA-bevoegdheid.
  • Kennis van het netwerk binnen onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid.
  • Affiniteit met en ervaring in het begeleiden van jongeren.
  • Rijbewijs B en eigen vervoer.

Verder ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Je werkt graag samen met anderen, maar kunt ook uitstekend zelfstandig opereren. Met jouw proactieve houding en maatschappelijke betrokkenheid maak je dagelijks het verschil voor jongeren die extra ondersteuning nodig hebben.

De opdrachtgever

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.

Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Maud Helmer I 06 58837486 I maud.helmer@maandag.com

Dit bieden we jou

  • 3.916 - 5.592
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 3.916 - 5.592
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Maud Helmer

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen