Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet

Als kwaliteitsmedewerker jeugd sta je aan het roer van cruciale verbeteringen binnen de jeugdzorg. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen en zo een tastbare impact te maken op de kwaliteit van leven van jongeren. Deze rol biedt je volop ruimte voor professionele groei en de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevant doel. Je leert constant bij over nieuwe wetgeving en implementatiemethoden.

• Je signaleert knelpunten en voert zelfstandig kwaliteitscontroles uit om concrete verbetervoorstellen te formuleren en te implementeren.
• Je analyseert klachten en bezwaarschriften, en vertaalt deze naar aantoonbare proces- en kwaliteitsverbeteringen.
• Je vertaalt wetswijzigingen en aanpassingen in verordeningen en beleidsregels naar werkbare implementaties binnen de organisatie.
• Je monitort relevante wettelijke termijnen en optimaliseert deze waar nodig.
• Je ontwikkelt, beschrijft en implementeert processen en werkinstructies.

Door jouw inzet zorg je ervoor dat de jeugdzorg continu wordt geoptimaliseerd en klaar is voor de toekomst. Je draagt direct bij aan een hogere kwaliteit van dienstverlening voor kwetsbare jongeren.

Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een passie voor kwaliteitsverbetering? Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen. Met jouw analytische vaardigheden en communicatieve kracht weet je mensen te overtuigen en processen te optimaliseren, altijd met het welzijn van jongeren als hoogste prioriteit. Je bent een echte aanpakker die resultaten boekt.

Je bent de ideale kandidaat als je voldoet aan de volgende harde eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, SJD, Social Work, Bedrijfskunde, Integrale Veiligheidskunde, Management in de Zorg, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van kwaliteitsmanagement, kwaliteitscontrole en/of procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringsprocessen binnen het jeugddomein.