HR-Jurist

Een leidinggevende heeft vragen over een langdurig verzuimdossier. Tegelijkertijd speelt er een arbeidsconflict, wordt een reorganisatie voorbereid en ligt er een vraagstuk over de toepassing van de cao. Jij bent degene die overzicht houdt, risico's signaleert en zorgt voor juridisch houdbare én werkbare oplossingen. Als HR-Jurist beweeg je je tussen dagelijkse HR-vraagstukken en strategische organisatieontwikkelingen. Je adviseert over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele onderwerpen, ondersteunt bij complexe personele dossiers en denkt mee over nieuw beleid en organisatieverandering. Daarbij weet je juridische kaders te vertalen naar praktische adviezen waar management, HR en medewerkers direct mee verder kunnen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor HR en management en draagt bij aan een professionele, toekomstbestendige HR-functie binnen de organisatie.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die dagelijks werkt aan waterveiligheid, schoon water en veilige infrastructuur in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal.

Met honderden professionals wordt gewerkt aan taken die direct bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving. Denk aan het beschermen van inwoners tegen overstromingen, het beheren van voldoende en schoon oppervlaktewater en het onderhouden van plattelandswegen.

Binnen deze maatschappelijke organisatie komen techniek, bestuur en publieke dienstverlening samen. Dat maakt het werk veelzijdig en betekenisvol. Als HR-Jurist draag je indirect bij aan deze maatschappelijke opgave door te zorgen voor een stevige juridische basis onder personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap.