1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Buurtbeheerder Leefbaarheid
Overheid / Woningcorporaties

Buurtbeheerder Leefbaarheid

  • 3.322 - 4.151
  • Assen (hybrid)
  • 24 - 36 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Buurtbeheerder Leefbaarheid
Buurtbeheerder Leefbaarheid
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Heb je je ooit afgevraagd hoe een buurt echt tot leven komt? Als buurtbeheerder ben jij de drijvende kracht achter een fijne leefomgeving. Je bent de ogen en oren in de wijk, signaleert knelpunten en pakt deze proactief aan. Dit betekent dat je dagelijks een tastbare impact hebt op het welzijn van bewoners en de uitstraling van hun directe omgeving. Jouw rol gaat verder dan alleen toezicht houden. Je bent een vertrouwd gezicht, een luisterend oor en een bemiddelaar bij kleine conflicten. Denk aan het oplossen van burenruzies of het aanpakken van geluidsoverlast. Je werkt nauw samen met diverse partijen, van de gemeente tot welzijnsorganisaties, om complexe problemen gezamenlijk op te lossen. Zo draag je bij aan een veilige en harmonieuze buurt.

Dit bieden we jou

  • 3.322 - 4.151
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 3.322 - 4.151
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

  • Regelmatig rondes lopen door de wijk om de netheid en veiligheid te controleren.
  • Zwerfafval opruimen en meldingen doen van kapotte voorzieningen of overlast.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor bewoners bij vragen, klachten of zorgen.
  • Bemiddelen bij burenruzies en andere conflicten om escalatie te voorkomen.
  • Samenwerken met gemeente, politie en welzijnsorganisaties om complexe problemen aan te pakken.
  • Bewoners stimuleren om zelf actief bij te dragen aan de leefbaarheid van hun buurt.
  • Initiatieven ondersteunen die de sociale cohesie en leefbaarheid bevorderen.

Functie-eisen

  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een corporatie.
  • Een afgeronde beroepsopleiding op MBO-niveau.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • Ervaring met het signaleren en oplossen van problemen in de openbare ruimte.
  • Kennis van en ervaring met de dynamiek binnen een woonwijk.


De opdrachtgever

Een woningcorporatie is een organisatie die betaalbare huurwoningen aanbiedt en beheert voor mensen met een lager of middeninkomen.

Ze zorgen voor het verhuren, onderhouden en verduurzamen van woningen, en werken aan prettige en leefbare wijken. Daarnaast helpen ze bijvoorbeeld bij woonproblemen en ondersteunen ze huurders waar nodig.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Stefan Hagoort

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen