1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Beleidsmedewerker Jeugdwet
Overheid / Sociaal domein

Beleidsmedewerker Jeugdwet

  • 4.200 - 6.600
  • Hulst (werken op locatie)
  • 24 - 28 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Beleidsmedewerker Jeugdwet
Beleidsmedewerker Jeugdwet
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat de Jeugdwet continu in beweging is en direct invloed heeft op duizenden gezinnen? Als Beleidsmedewerker Jeugdwet word je onderdeel van het team Beleid binnen de afdeling Samenleving, een cruciaal onderdeel van het sociaal domein. Je werkt aan thema's die het leven van jongeren en hun families direct raken, van zorg tot onderwijs en leefbaarheid. Dit is jouw kans om echt het verschil te maken. In deze functie ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid rondom de Jeugdwet. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsstukken die bestuur en management adviseren. Jouw werk heeft een directe impact op de ondersteuning die jongeren ontvangen, en je werkt nauw samen met zowel interne collega's als externe partners om de beste resultaten te behalen. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Dit betekent dat jouw ideeën gehoord worden en dat je de ruimte krijgt om proactief bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Denk aan het opstellen van nieuwe richtlijnen voor jeugdhulp of het verbeteren van bestaande procedures. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en een tastbare bijdrage te leveren aan de toekomst van de jeugd? Pak dan deze uitdaging aan en solliciteer vandaag nog!

Dit bieden we jou

  • 4.200 - 6.600
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.200 - 6.600
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

Als beleidsmedewerker Jeugdwet krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op het jeugdbeleid. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en werkt proactief aan verbeteringen die direct impact hebben. Dit is een rol waarin je voortdurend leert, groeit en jouw expertise inzet om de toekomst van jongeren positief te beïnvloeden. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën te verwezenlijken.

  • Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van de Jeugdwet, waarbij je rekening houdt met de laatste ontwikkelingen.
  • Je signaleert trends binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar bruikbare beleidsvoorstellen.
  • Je adviseert bestuur en management met heldere en onderbouwde beleidsstukken.
  • Je stemt af met interne collega’s en externe ketenpartners om tot gedragen oplossingen te komen.
  • Je monitort en evalueert de effectiviteit van beleidsmaatregelen en stuurt waar nodig bij.

Door deze taken draag je actief bij aan een effectief en toekomstbestendig jeugdbeleid, waarin de belangen van jongeren centraal staan.

Functie-eisen

Voor deze cruciale rol zoeken wij iemand die niet alleen analytisch sterk is, maar ook een proactieve houding heeft en zelfstandig te werk gaat. Je bent een verbinder pur sang, die effectief schakelt met diverse stakeholders om tot de beste resultaten te komen. Met jouw inzet en betrokkenheid draag je bij aan een team waar korte lijnen en samenwerking centraal staan, en waar jouw ideeën worden gewaardeerd.

  • Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Social Work of Beleid & Management in de Zorg).
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Jeugdwet.
  • Je hebt gedegen kennis van actuele ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de Jeugdwet.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een significante bijdrage te leveren aan het jeugdbeleid? Solliciteer dan vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière!

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om het plezier en de energie die je eruit haalt. Daarom bieden wij jou zekerheid in de vorm van een contract, maar ook de afwisseling en uitdaging van verschillende opdrachten bij gemeenten, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties. Via Maandag® krijg je de kans om jouw talenten in te zetten op plekken waar je écht het verschil kunt maken. Wij zorgen ervoor dat je blijft groeien – met persoonlijke begeleiding, opleidingen en een groot netwerk van professionals. Zo combineer je de stabiliteit van Maandag® met de dynamiek van boeiende projecten.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Lindy van Anrooij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen