1. Vacatures
  2. Onderwijs
  3. Groepsleerkracht middenbouw
Onderwijs / Basisonderwijs

Groepsleerkracht middenbouw

Sluit binnenkort
  • 3.665 - 6.509
  • Leeuwarden (werken op locatie)
  • 16 - 40 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Onderwijs
  3. Groepsleerkracht middenbouw
Groepsleerkracht middenbouw
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

“Maar… als AI straks alles kan, waarom moeten wij dan nog leren rekenen?” Het is zo’n vraag die ineens midden in de les opduikt. Iemand heeft thuis iets gehoord over ChatGPT. Een ander heeft een filmpje gezien over robots die huiswerk maken. En voor je het weet zit de hele klas rechtop, vol vragen over de toekomst. Welkom in de middenbouw. In groep 3, 4 en 5 gebeurt er iets bijzonders. Hier maken kinderen enorme stappen. In groep 3 begint het echte lezen en ontdekken leerlingen dat letters ineens verhalen worden. In groep 4 groeit het vertrouwen en gaan sommen steeds sneller. En in groep 5 worden leerlingen nieuwsgierig naar de wereld om hen heen, van technologie tot het nieuws dat ze thuis opvangen. Als groepsleerkracht zit je precies op dat moment waarop leren echt betekenis krijgt. Je helpt leerlingen begrijpen hoe de wereld werkt, maar misschien nog wel belangrijker: hoe ze er zelf een plek in vinden. En ja, dat zie je elke dag terug in kleine maar bijzondere momenten. Een leerling die eindelijk doorheeft hoe een moeilijke som werkt. Een klas die fanatiek meedoet met een leesmoment. Of een gesprek dat ineens alle kanten op gaat omdat leerlingen nieuwsgierig zijn naar iets wat ze gisteren hebben gehoord. Via Maandag® krijg je de kans om jouw talent in te zetten in middenbouwgroepen waar jouw energie en creativiteit het verschil maken. Je werkt op verschillende basisscholen en met verschillende klassen, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen en telkens nieuwe inspiratie opdoet. De ene periode begeleid je een groep 3 waar lezen net echt begint te leven. De andere keer werk je met een groep 5 waar leerlingen steeds zelfstandiger worden en hun eigen mening beginnen te vormen. Juist die dynamiek maakt de middenbouw zo bijzonder. En laten we eerlijk zijn: in een tijd waarin technologie en AI steeds belangrijker worden, zijn goede leerkrachten misschien wel belangrijker dan ooit Wat krijg je ervoor terug?
  • Een salaris volgens de CAO Onderwijs, passend bij jouw ervaring en schaal.
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een solide pensioenregeling via BeFrank.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Werken binnen een organisatie waar maatschappelijke impact, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
Zie jij jezelf al voor een klas vol nieuwsgierige middenbouwleerlingen staan? Dan maken we graag kennis met je.

Dit bieden we jou

  • 3.665 - 6.509
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 3.665 - 6.509
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

Voor deze rol zoeken we een groepsleerkracht die energie krijgt van werken met middenbouwleerlingen en hen weet te begeleiden in een fase waarin hun ontwikkeling in hoog tempo verloopt.


In de middenbouw leren kinderen lezen, rekenen en schrijven steeds zelfstandiger toe te passen en groeit hun nieuwsgierigheid naar de wereld om hen heen. Als leerkracht speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen zich durven ontwikkelen, vragen stellen en nieuwe stappen zetten.


Wanneer je via Maandag® werkt, kijken we samen naar een school en middenbouwgroep die goed aansluiten bij jouw ervaring, voorkeuren en kwaliteiten. Iedere leerkracht brengt immers zijn of haar eigen stijl, energie en talent mee in het klaslokaal.

Functie-eisen

Verder breng je mee:


·        Een pabo of tweedegraads bevoegdheid, of je bent hiervoor in opleiding;

·        Sterke pedagogische en didactische vaardigheden;

·        Het vermogen om leerlingen te motiveren en begeleiden in hun taalontwikkeling;

·        Flexibiliteit om binnen verschillende scholen en teams te werken;

·        Beschikbaarheid van minimaal 0,4 fte;

·        Enthousiasme om via Maandag® nieuwe ervaringen op te doen in het onderwijs.


Wat biedt Maandag® jou?


·        Een (vast) contract bij Maandag®;

·        Salaris en vakantiedagen conform cao Voortgezet Onderwijs;

·        8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;

·        Pensioenopbouw via BeFrank;

·        Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer óf een elektrische leaseauto;

·        Persoonlijke begeleiding van een talent- en accountmanager;

·        Trainingen en opleidingen via de Maandag® Academy.

De opdrachtgever

Werken via Maandag® betekent werken met aandacht voor jouw talent, ambitie en werkplezier. Als onderwijsprofessional krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op verschillende scholen binnen het onderwijs. Dat zorgt niet alleen voor afwisseling, maar ook voor groei. Elke opdracht brengt nieuwe collega’s, nieuwe leerlingen en nieuwe inzichten met zich mee.

Bij Maandag® geloven we dat goede docenten het verschil maken. Daarom investeren we in jou. Je staat er nooit alleen voor: je krijgt begeleiding van een betrokken talent- en accountmanager die met je meedenken over jouw ontwikkeling en loopbaan. Samen kijken we welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw wensen, ervaring en ambities.

Soms werk je langere tijd op één school, soms pak je een nieuwe uitdaging op bij een andere onderwijsinstelling. Die variatie zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en steeds nieuwe inspiratie opdoet voor je lessen.

Daarnaast biedt Maandag® mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Zo blijf je groeien als docent én als professional. Want hoe sterker jij in je schoenen staat, hoe groter de impact die je kunt maken in de klas.

Uiteindelijk draait alles om hetzelfde doel: leerlingen inspireren, laten groeien en voorbereiden op hun toekomst. En jij speelt daarin een hoofdrol.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Renzo Engwerda

Talent Manager Onderwijs

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen