1. Vacatures
  2. IT
  3. Senior Adviseur Informatiebeheer (Detavast)
Senior Adviseur Informatiebeheer (Detavast)
Nieuw

Senior Adviseur Informatiebeheer (Detavast)

Salarisindicatie
4.000 - 6.500
Standplaats
Utrecht (hybrid)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.000 - 6.500
Standplaats
Utrecht (hybrid)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Wist je dat de hoeveelheid informatie die we dagelijks creëren exponentieel groeit? Zonder een helder systeem om deze data te beheren, wordt het snel onbruikbaar. Hier kom jij in beeld: jouw expertise als Senior Adviseur Informatiebeheer is cruciaal om dit te stroomlijnen. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de informatiehuishouding, waarbij je strategische ambities vertaalt naar concrete acties. Dit betekent dat je niet alleen het beleid ontwikkelt en implementeert, maar ook de verbinding legt tussen wettelijke eisen en de dagelijkse praktijk. Jouw werk zorgt ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op accurate en vindbare informatie, essentieel voor effectieve besluitvorming. In deze functie coach je twee junior adviseurs, deel je je kennis en begeleid je hen in hun groei. Je analyseert processen, adviseert over de inrichting van applicaties en monitort ontwikkelingen binnen het vakgebied. Denk aan het opstellen van eisen voor inkoop of het interpreteren van managementinformatie over DMS-gebruik. Jouw inbreng is direct van invloed op de kwaliteit van de informatievoorziening. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en met jouw adviezen een tastbare bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige organisatie? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wat je gaat doen

Als Senior Adviseur Informatiebeheer krijg je de kans om een tastbare impact te maken op de informatiehuishouding van de organisatie. Je werkt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig informatiebeheer, waarbij je jouw expertise inzet om processen te optimaliseren en collega's te coachen. Deze rol biedt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan cruciale besluitvorming in een steeds digitalere wereld.

  • Stel samen met het team een doorontwikkelingsplan op voor informatiebeheer, rekening houdend met technologische ontwikkelingen en strategische ambities.
  • Coach en begeleid twee junior adviseurs informatiebeheer bij hun dagelijkse werkzaamheden en de uitvoering van het doorontwikkelingsplan.
  • Ontwikkel en verbeter beleid op het gebied van informatiebeheer, van beleidsvoorstellen tot implementatie.
  • Adviseer over de inrichting van processen en applicaties vanuit het oogpunt van informatiebeheer, waarbij je een balans zoekt tussen wettelijke eisen en bedrijfsbehoeften.
  • Maak en interpreteer managementinformatie over het gebruik van het DMS en bespreek dit met de business.
  • Monitor en implementeer ontwikkelingen binnen het vakgebied, in samenwerking met landelijke partijen en andere Veiligheidsregio’s.
  • Voer waardering en selectie uit van informatie binnen de organisatie.

Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de organisatie kan vertrouwen op accurate en vindbare informatie, essentieel voor effectieve besluitvorming.

Functie-eisen

Jouw profiel past perfect bij deze rol als je een echte verbinder bent. Je weet hoe je mensen en informatie samenbrengt, zowel binnen het team als met de bredere organisatie. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken en zoekt actief naar de balans tussen wettelijke kaders en de dynamische behoeften van de organisatie. Met jouw coachende stijl inspireer je junior adviseurs en help je hen groeien, terwijl je een brug slaat tussen ICT, informatievoorziening en de business.

  • Een afgeronde hbo-opleiding is vereist.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiebeheer.
  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding SOD2, LRM of direct vergelijkbaar is een harde eis.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Informatiebeheer binnen een overheidsorganisatie.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior adviseurs Informatiebeheer.

Ben jij de gedreven Senior Adviseur Informatiebeheer die klaar is om een cruciale rol te spelen in een digitaliserende wereld? Solliciteer dan nu en draag bij aan een toekomstbestendige informatiehuishouding!

De opdrachtgever

-

Dit bieden we jou

  • 4.000 - 6.500
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.000 - 6.500
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Dion Smit

Talent Manager IT

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®.

Jij solliciteert.

Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.