1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Teammanager Communicatie & Participatie
Teammanager Communicatie & Participatie

Teammanager Communicatie & Participatie

Salarisindicatie
5.885 - 7.740
Standplaats
Westland (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
5.885 - 7.740
Standplaats
Westland (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als Interim Teammanager Communicatie & Participatie stap je in een team waar momenteel behoefte is aan duidelijke sturing en positionering. Je bent integraal verantwoordelijk voor circa 20 professionals en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing én de doorontwikkeling van het team. Je pakt een stevige opdracht op: het herpositioneren van het team binnen de organisatie en richting bestuur, terwijl je tegelijkertijd rust en duidelijkheid brengt voor medewerkers. Deze rol vraagt om een leider die:
  • gewend is om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • ervaring heeft met organisatievraagstukken en teamontwikkeling
  • en zowel mensgericht als resultaatgericht stuurt

Wat je gaat doen

In deze rol combineer je integraal leidinggeven met een duidelijke ontwikkelopdracht voor het team. Concreet betekent dit dat je:

  • Leiding geeft aan het team Communicatie & Participatie (±20 fte)
  • Zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en ondersteuning van medewerkers
  • Richting geeft aan de positionering van het team binnen de organisatie en richting bestuur
  • Werkt aan een toekomstgerichte teamvisie en ontwikkelrichting
  • Een GAP-analyse opstelt tussen huidige en gewenste situatie
  • Analyse maakt van teamkwaliteiten, competenties en samenstelling
  • Een concreet voorstel opstelt voor het gewenste teamprofiel en benodigde ontwikkeling
  • Stakeholders actief betrekt (bestuur, management, andere teams) om draagvlak te creëren
  • Actief bijdraagt aan samenwerking binnen het domein Mens & Middelen
  • Schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau


Functie-eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, positioneringsvraagstukken en organisatieverandering
  • Ervaring als adviseur communicatie en/of participatieprocessen binnen de overheid
  • Afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding (bijv. communicatie, bestuurskunde, organisatiekunde)
  • Sterk in het combineren van strategisch inzicht en praktische uitvoering
  • Bestuurlijk sensitief en ervaren in stakeholdermanagement
  • Coachende en verbindende leiderschapsstijl

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt eerder teams begeleid in verandering
  • Je bent gewend om richting te geven waar die ontbreekt
  • Je voelt feilloos aan wat er speelt binnen bestuur en organisatie
  • Je krijgt energie van het bouwen aan teams én structuren


De opdrachtgever

Je komt in dienst bij Maandag®, specialist in detachering binnen het publieke domein. Wij werken nauw samen met gemeenten en overheden aan complexe organisatievraagstukken.
Bij Maandag® krijg je:
  • zekerheid van een dienstverband
  • uitdagende interim-opdrachten
  • persoonlijke begeleiding op seniorniveau
Je talentmanager denkt actief met je mee over jouw inzet, opdrachten en ontwikkeling.

Dit bieden we jou

  • 5.885 - 7.740
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 5.885 - 7.740
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Leaseauto

    Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Laurent Munongo

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.