Strategisch HR Adviseur

Als Strategisch HR Adviseur duik je diep in de organisatie van de gemeente Borne. Je werkt actief mee aan het vormgeven van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt de ruimte om strategische inzichten om te zetten in concrete actieplannen en daarbij je stempel te drukken op belangrijke HR-projecten. Groei en impact staan centraal in deze rol.

Dit ga je doen:

• Je adviseert directie en management over cultuur, leiderschap en samenwerking, en ontwikkelt bijpassend HR-beleid.
• Je levert een strategische bijdrage aan de implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem.
• Je vertaalt relevante HR-ontwikkelingen naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor.
• Je stuurt zelfstandig op de voortgang, kwaliteit, planning en resultaten van HR-projecten.
• Je adviseert over loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden zoals financiën en ICT.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter een toekomstbestendige organisatie en lever je een tastbare bijdrage aan de ontwikkeling van de gemeente Borne.

Je bent een ervaren strategisch HR-adviseur die snel overzicht creëert in complexe vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan en schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Jouw vermogen om complexe materie te vertalen naar praktische oplossingen maakt je onmisbaar.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 1 opdracht uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering.
• Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Je hebt minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie.

Klaar om je expertise in te zetten en een tastbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een dynamische organisatie? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van de gemeente Borne.