Strategisch Communicatieadviseur Overheid

Wat als jouw advies het verschil maakt tussen paniek en helderheid tijdens een crisis? Als Strategisch Communicatieadviseur ben je de onmisbare schakel tussen het bestuur en de inwoners. Je vertaalt complexe politieke ambities naar een begrijpelijke communicatiestrategie, waardoor iedereen zich gehoord en geïnformeerd voelt. Je duikt diep in de uitdagingen van de gemeente en bouwt actief mee aan een positief imago. Denk aan het opzetten van campagnes die draagvlak creëren voor nieuwe projecten, of het proactief adviseren over gevoelige onderwerpen. Jouw impact is direct zichtbaar in de manier waarop de gemeente communiceert en wordt ervaren door haar burgers. Bij een incident, van een grote brand tot maatschappelijke onrust, schakel je direct om. Je neemt plaats in de crisisorganisatie en bent verantwoordelijk voor de communicatieve aanpak. Je adviseert de burgemeester onder hoge druk en zorgt voor eenduidige, heldere informatievoorziening naar pers en publiek. Deze rol is een dynamische mix van strategie en uitvoering. Je beweegt soepel tussen het opstellen van lange termijnvisies en het hands-on oppakken van communicatietaken. Klaar om je stempel te drukken op de gemeentelijke communicatie?

Als Strategisch Communicatieadviseur kun je een directe impact maken op de manier waarop de gemeente communiceert. Je beweegt je behendig tussen de bestuurlijke ambities en de behoeften van de inwoners. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en te groeien in een dynamische omgeving, waarbij elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt.

• Je bent het eerste aanspreekpunt en de woordvoerder voor het college van B&W, en vertaalt hun boodschappen naar de inwoners.
• Je neemt deel aan de lokale crisis(piket)pool, waarbij je eens per 4 à 5 weken 24/7 inzetbaar bent voor crisiscommunicatie.
• Je vertaalt de nieuwste ontwikkelingen binnen het communicatievak naar praktisch beleid en concrete toepassingen voor de gemeente.
• Je adviseert het bestuur en de organisatie over communicatievraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd, en fungeert als sparringpartner.
• Je creëert begrip en samenwerking tussen de lokale overheid en de samenleving, en bouwt zo aan een sterkere verbinding.

Je speelt een cruciale rol in het verbinden van de overheid met haar burgers, zowel in dagelijkse communicatie als tijdens crisissituaties.

Voor deze cruciale rol zoeken wij een daadkrachtige en stressbestendige professional die verder kijkt dan de dagelijkse hectiek. Je bent een natuurlijke verbinder, in staat om complexe boodschappen helder over te brengen en draagvlak te creëren. Met jouw proactieve houding en strategische blik weet je bestuurders te adviseren en de communicatie van de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Je bent niet bang om onder druk te presteren en weet rust te bewaren in crisissituaties.

De ideale kandidaat herkent zich in de volgende kwalificaties:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ten minste 5 jaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare ervaring met crisiscommunicatie en omgevingsmanagement.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij de overheid.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Klaar om jouw strategische communicatie-expertise in te zetten voor een betekenisvolle rol binnen de overheid? Solliciteer dan direct en maak het verschil!

De organisatie betreft een samenwerkingsverband binnen de publieke sector waarin meerdere gemeenten hun krachten hebben gebundeld. Vanuit één centrale uitvoeringsorganisatie wordt gewerkt aan uiteenlopende gemeentelijke taken, variërend van dienstverlening aan inwoners tot ondersteuning van het bestuur en de openbare ruimte.
Binnen deze organisatie staat samenwerking centraal. Door kennis en capaciteit te combineren, wordt er efficiënter gewerkt en kunnen vraagstukken integraal worden aangepakt. Medewerkers opereren in een dynamische omgeving waarin zij te maken hebben met verschillende bestuurlijke belangen en lokale contexten.
De werkwijze kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische instelling en een sterke focus op resultaat. Tegelijkertijd is er aandacht voor ontwikkeling, zowel op individueel niveau als binnen teams. Medewerkers krijgen ruimte om mee te denken over verbeteringen en om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
De cultuur is informeel maar betrokken, waarbij collegialiteit en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Er wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven die direct impact hebben op inwoners, wat zorgt voor een duidelijke en betekenisvolle werkomgeving.