Recruiter Gemeente

De stad Breda is constant in beweging en dat vraagt om professionals die zich volop willen inzetten. Ben jij de recruiter die het team draaiende houdt en de instroom van talent op peil houdt, zelfs wanneer een collega tijdelijk afwezig is? Dan stap je in op een cruciaal moment. In deze dynamische rol ben je adviseur, sparringpartner en uitvoerder in één. Je begeleidt leidinggevenden bij hun wervingsvraagstukken en zorgt voor een professionele kandidaatreis. Denk aan het schrijven van wervende vacatureteksten en het inzetten van AI voor optimalisatie. Je bewaakt de kwaliteit van het proces en signaleert knelpunten, waarbij je proactief verbetervoorstellen doet. Jouw impact is direct zichtbaar. Je helpt de organisatie om belangrijke posities te vullen en draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment. Werk dat ertoe doet, in een team waar samenwerking centraal staat. Pak deze kans en zorg dat Breda kan blijven bouwen aan de toekomst!

Als recruiter krijg je de kans om een directe impact te hebben op de groei van Breda. Je duikt in de dagelijkse praktijk van werving en selectie, waarbij je leidinggevenden adviseert en kandidaten begeleidt. Hierdoor ontwikkel je niet alleen je expertise, maar draag je ook bij aan een sterke en dynamische organisatie die klaar is voor de toekomst.

• Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces, van intake tot aanstelling.
• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en formuleert scherpe wervingsbehoeften.
• Je schrijft wervende vacatureteksten en optimaliseert deze met behulp van AI.
• Je adviseert leidinggevenden over passende wervingsstrategieën en de arbeidsmarkt.
• Je bewaakt de kwaliteit van de kandidaatreis en zorgt voor heldere communicatie.
• Je werkt datagedreven en doet verbetervoorstellen voor het recruitmentproces.
• Je draagt bij aan employer branding en een soepele onboarding van nieuwe collega’s.

Door deze taken op te pakken, zorg je ervoor dat de juiste talenten de weg naar Breda vinden en zich thuis voelen binnen de organisatie.

Jij bent een doortastende recruiter die snel schakelt en gemakkelijk verbinding maakt. Met jouw proactieve houding en vermogen om overzicht te bewaren, zelfs onder druk, zorg je voor continuïteit en kwaliteit in het recruitmentproces. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en weet hun wervingsbehoeften scherp te formuleren. Jouw karakter draagt bij aan een professionele en collegiale sfeer binnen het HR-team.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen is essentieel.
• Je hebt ervaring met datagedreven werken en het gebruik van een ATS, bij voorkeur Ubeoo.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Kortom, je bent een ervaren professional die klaar is om direct impact te maken en bij te dragen aan de groei van Breda. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct en help Breda verder bouwen aan de toekomst!

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals Burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.
Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Malik Ucar via malik.ucar@maandag.com of telefonisch via +31 6 53 55 79 09.