1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Procesbegeleider Verzuim
Procesbegeleider Verzuim

Procesbegeleider Verzuim

Salarisindicatie
3.964 - 5.354
Standplaats
Breda (hybrid)
Uren per week
16 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
3.964 - 5.354
Standplaats
Breda (hybrid)
Uren per week
16 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die energie krijgt van het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten? Weet jij structuur aan te brengen in complexe dossiers en ben jij een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden? Dan is deze tijdelijke opdracht iets voor jou! Als Procesbegeleider Verzuim zorg jij ervoor dat verzuimprocessen soepel verlopen en ondersteun je leidinggevenden bij alles wat komt kijken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Dankzij jouw kennis, overzicht en daadkracht maak je direct impact op zowel de organisatie als de medewerkers. In deze rol ben jij de spil in het verzuimproces. Je begeleidt leidinggevenden bij uiteenlopende verzuim- en re-integratievraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers volledig, actueel en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Door jouw gestructureerde aanpak blijven processen overzichtelijk en worden achterstanden weggewerkt. Je werkt nauw samen met HR, bedrijfsartsen, arbodiensten en andere betrokken partijen. Daarbij houd je continu de voortgang van dossiers in de gaten en zorg je ervoor dat alle stappen binnen de Wet verbetering poortwachter tijdig worden uitgevoerd. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én actief mee te denken over het verbeteren van processen.

Wat je gaat doen

Als Procesbegeleider Verzuim houd jij je onder andere bezig met:

  • Begeleiden van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;
  • Adviseren over verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie;
  • Opbouwen en bewaken van complete en kwalitatief sterke verzuimdossiers;
  • Bewaken van de voortgang binnen de Wet verbetering poortwachter;
  • Afstemmen van casuïstiek met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partners;
  • Coördineren en ondersteunen van interventies, waaronder eerste- en tweede spoortrajecten;
  • Wegwerken van achterstanden en stabiliseren van de caseload;
  • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan een efficiëntere inrichting van processen.

Functie-eisen

Jij bent een ervaren professional die snel schakelt, overzicht bewaart en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en weet leidinggevenden op een professionele manier te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Een afgeronde vervolgopleiding Casemanagement Verzuim (CROV of RCCM);
  • Minimaal 6 maanden ervaring als zelfstandig casemanager verzuim;
  • Aantoonbare kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Ervaring met het samenwerken met medewerkers, leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

  • Een hbo-opleiding in de richting van HRM;
  • Een registratie bij het RNVC of CS beroepsregister voor casemanagement;
  • Meer dan 3 jaar relevante werkervaring als casemanager verzuim.

Jij herkent jezelf bovendien in de volgende competenties:

  • Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd en planmatig;
  • Je hebt een proactieve en klantgerichte instelling;
  • Je bent analytisch en resultaatgericht;
  • Je bent een stevige en professionele gesprekspartner voor leidinggevenden;
  • Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet verbinding te maken. 

De opdrachtgever

Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.

Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Maud Helmer I 06 58837486 I maud.helmer@maandag.com

Dit bieden we jou

  • 3.964 - 5.354
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 3.964 - 5.354
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Maud Helmer

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.