1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Operationeel Planner Dienstverlening
Operationeel Planner Dienstverlening

Operationeel Planner Dienstverlening

Salarisindicatie
2.971 - 3.781
Standplaats
Delft (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
2.971 - 3.781
Standplaats
Delft (werken op locatie)
Uren per week
32 - 36 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Weet je nog die keer dat een dag perfect verliep, precies zoals gepland? Dat gevoel van rust en efficiëntie, dat is precies wat jij dagelijks creëert als Operationeel Planner Dienstverlening. Je bent de spil in een dynamische omgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan een soepele bedrijfsvoering. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn, zowel aan de balie als in het callcenter, en maakt zo echt het verschil voor de dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en bijsturen van de personeelsplanning voor de Gemeente Delft. Dit betekent dat je dagelijks de bezetting monitort, snel schakelt bij onverwachte wijzigingen en medewerkers herverdeelt waar nodig. Je werkt nauw samen met de senior workforce planner, die zich richt op forecasting en structurele verbeteringen, waardoor jij je volledig kunt concentreren op de dagelijkse operatie. Jouw werk zorgt voor rust en voorspelbaarheid, wat essentieel is voor zowel medewerkers als burgers. Je signaleert knelpunten, draagt proactief verbeteringen aan en bewaakt de werkdruk en servicenormen. Zo zorg je voor een stabiele en efficiënte personeelsplanning.

Wat je gaat doen

Als Operationeel Planner Dienstverlening ben je dagelijks bezig met het creëren van een vlekkeloze planning. Je krijgt de kans om jouw talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen in een rol waarin je direct impact hebt. Je werk is tastbaar; je ziet direct het resultaat van jouw inspanningen in een stabiele en efficiënte dienstverlening. Stel je voor dat je elke dag bijdraagt aan een soepel draaiende operatie – dat is precies wat je hier doet.

  • Je stelt en beheert de personeelsroosters op basis van de forecast en bezettingsbehoefte.
  • Je monitort de dagelijkse bezetting en stuurt direct bij bij uitval en pieken.
  • Je herverdeelt medewerkers flexibel tussen de balie en het callcenter.
  • Je stemt af met teammanagers en senior medewerkers over inzet en knelpunten.
  • Je bewaakt de bezetting, werkdruk en servicenormen nauwlettend.
  • Je signaleert knelpunten proactief en draagt concrete verbeteringen aan.
  • Je werkt met planningssystemen en zorgt voor actuele en correcte gegevens.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, met minder ad-hoc bijsturing en meer rust en voorspelbaarheid voor iedereen.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn als Operationeel Planner Dienstverlening, beschik je over een scherp oog voor detail en een proactieve houding. Je bent een echte aanpakker die rust en overzicht weet te bewaren in een dynamische omgeving. Stressbestendigheid is essentieel, want jij bent degene die snel en effectief bijstuurt bij onverwachte situaties. Je communiceert helder en bent een verbindende factor tussen medewerkers en management, altijd gericht op de beste oplossing.

  • Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsplanning.
  • Aantoonbare ervaring met planningssystemen en/of Excel.
  • De bereidheid om alle dagen op kantoor te werken.

De opdrachtgever

Een organisatie die werkt aan een innovatieve en historische stad waar kennis, technologie en leefbaarheid samenkomen. In een omgeving met een sterke academische en technologische traditie wordt dagelijks gebouwd aan oplossingen voor stedelijke uitdagingen en een toekomstbestendige leefomgeving.
Als werkgever biedt de organisatie een inspirerende en dynamische werkomgeving, met ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers werken aan thema’s zoals duurzaamheid, innovatie, wonen en dienstverlening, met directe impact op de stad en haar inwoners.

Dit bieden we jou

  • 2.971 - 3.781
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 2.971 - 3.781
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Claudia Zeegers

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.