1. Vacatures
  2. HR & MarCom
  3. Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling
Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling
Vaak bekeken

Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Salarisindicatie
4.464 - 6.751
Standplaats
Joure (hybrid)
Uren per week
32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Salarisindicatie
4.464 - 6.751
Standplaats
Joure (hybrid)
Uren per week
32 uur
Contractvorm
Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Als kwartiermaker Groei & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam verankeren van de thema’s leren & ontwikkelen, interne doorstroom en kennisborging binnen de gemeente. Je start vanuit een beperkte basis en ontwikkelt een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Hierbij werk je zowel op strategisch als operationeel niveau en zorg je ervoor dat deze thema’s structureel onderdeel worden van de organisatie. In deze rol fungeer je als aanjager, verbinder en regisseur. Je ontwikkelt beleid, initieert en realiseert concrete trajecten en zorgt voor zichtbare en meetbare resultaten. Met een pragmatische aanpak monitor je de voortgang, stuur je bij waar nodig en borg je de ontwikkelde initiatieven duurzaam binnen de organisatie.

Wat je gaat doen

Binnen deze opdracht werk je zelfstandig aan het opbouwen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak voor groei en ontwikkeling. Je richt je op zowel de inhoudelijke ontwikkeling als de organisatorische borging.


  • Ontwikkelen en implementeren van een visie en aanpak voor leren & ontwikkelen
  • Opzetten en stimuleren van interne doorstroom en mobiliteit binnen de organisatie
  • Inrichten van programma’s en instrumenten gericht op kennisontwikkeling en -borging
  • Verbinden van verschillende organisatieonderdelen en stakeholders rondom ontwikkelvraagstukken
  • Initiëren en realiseren van concrete leer- en ontwikkeltrajecten
  • Monitoren en evalueren van voortgang en resultaten, en bijsturen waar nodig
  • Adviseren van management over groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
  • Zorgen voor structurele inbedding van ontwikkelinitiatieven binnen de organisatie


Functie-eisen

Wij zoeken een ondernemende en resultaatgerichte kwartiermaker die in staat is om vanuit een blanco of beperkte basis duurzame verandering te realiseren.


  • Aantoonbare ervaring met leren & ontwikkelen en/of interne doorstroom en organisatieontwikkeling (op minimaal twee van deze thema’s)
  • Ervaring met het zelfstandig opzetten en implementeren van nieuwe initiatieven of structuren binnen een organisatie
  • Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, van initiatie tot borging van resultaten
  • Een proactieve en verbindende professional die strategie weet om te zetten in concrete en zichtbare resultaten


De opdrachtgever

De opdrachtgever is een gemeente in Friesland die zich inzet voor een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en doet dit in nauwe samenwerking met partners in de regio. Binnen de gemeente heerst een informele werksfeer met korte lijnen, waarin betrokkenheid, professionaliteit en ruimte voor eigen initiatief centraal staan.

Dit bieden we jou

  • 4.464 - 6.751
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.464 - 6.751
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Pensioenregeling

    Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten
Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de Talent Manager

Jantina Leegstra

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Deel dit artikel

XWhatsAppLinkedInFacebook

Antwoord op belangrijke vragen

Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.