Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
- Vacatures
- HR & MarCom
- Kwartiermakend HR-manager
Kwartiermakend HR-manager
Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband.
Over de functie
Wat je gaat doen
Transitie naar HR Business Partnerschap
- Opstellen van een transitieplan voor de implementatie van HR Business Partnerschap
- Borgen van de dienstverlening tijdens de overgangsfase
- Vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen HR
- Inrichten van een helder portfolio voor de HR Business Partners
Doorontwikkeling van de HR-servicedesk
- Ontwikkelen van een toekomstbestendige aanpak voor de HR-servicedesk
- Vaststellen van concrete doelstellingen en dienstverlening
- Verbeteren van de ondersteuning voor management en medewerkers
Strategisch Personeelsmanagement
- Ontwikkelen van een aanpak voor strategisch personeelsmanagement richting 2027
- Verbinden van personeelsvraagstukken aan organisatiedoelstellingen
- Adviseren van directie en bestuur over personele ontwikkelingen
Leren & Ontwikkelen
- Professionaliseren van de BUCH Academie
- Opstellen van een plan van aanpak voor leren en ontwikkelen
- Aanbrengen van duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
Verzuim
- Begeleiden van de aanbesteding van de arbodienstverlening
- Ontwikkelen van een meer preventiegerichte aanpak
- Realiseren van concrete maatregelen voor het terugdringen van langdurig verzuim
Functie-eisen
- Hbo of wo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als kwartiermakend HR Manager binnen meerdere overheidsorganisaties
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van teams in transitie
- Ervaring met de implementatie van HR Business Partnerschap
- Ervaring met strategisch personeelsmanagement, leren & ontwikkelen en verzuimvraagstukken
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen complexe overheidsorganisaties
- Een duidelijke visie op de toekomst van HR
Daarnaast:
- Ben je een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur
- Combineer je veranderkracht met resultaatgerichtheid
- Weet je mensen te inspireren en tegelijkertijd aan te spreken op verantwoordelijkheid
- Durf je keuzes te maken en koers te houden wanneer het spannend wordt
- Schakel je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering
De opdrachtgever
De organisatie staat voor complexe uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en dienstverlening. Tegelijkertijd is er een duidelijke ambitie om HR steviger te positioneren als strategische partner voor management en bestuur.
Dat vraagt om een ervaren kwartiermaker die niet alleen plannen maakt, maar ook daadwerkelijk resultaten realiseert.
Het team
Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met directie, management en bestuur.Het team bestaat uit bevlogen professionals die midden in een ontwikkeling zitten. Juist daarom zoeken we iemand die richting geeft, verwachtingen helder maakt en medewerkers helpt groeien in hun rol, taakvolwassenheid en professionaliteit.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te nemen in verandering, terwijl je tegelijk scherp blijft sturen op resultaat.
Dit bieden we jou
- 6.531 - 8.591Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
- 6.531 - 8.591Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Nelly Bruggencate
Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Deel dit artikel
Gerelateerde vacatures
Antwoord op belangrijke vragen
Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.