Interim Corporate Recruiter

Als Interim Corporate Recruiter duik je vol enthousiasme in de wereld van werving en selectie. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het recruitmentproces en een cruciale rol te spelen in de groei van een ambitieuze organisatie. In deze functie begeleid je teammanagers met strategisch advies, van de eerste intake tot het arbeidsvoorwaardengesprek. Je optimaliseert vacatureteksten, benut diverse wervingskanalen en zorgt voor een soepele voortgang van alle procedures. Jouw inzet draagt bij aan een positieve ervaring voor zowel kandidaten als stakeholders, en jij bent de drijvende kracht achter succesvolle matches. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en de verschillende teams, waarbij je jouw gemeentelijke recruitmentervaring optimaal benut. Denk aan het voeren van sollicitatiegesprekken, het adviseren over de selectie van kandidaten en het proactief sourcen van toptalent.

Als Interim Corporate Recruiter krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van het eerste contact met de teammanager tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek. Je draagt bij aan de groei van de organisatie door het aantrekken van nieuw talent en het optimaliseren van wervingsstrategieën. Ontwikkel je verder en groei in deze uitdagende rol.

• Je adviseert en ondersteunt teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces.
• Je stelt samen met de vacaturehouder een passende wervingsstrategie op en optimaliseert vacatureteksten.
• Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert vacaturehouders bij de selectie van kandidaten.
• Je zet actief diverse wervingskanalen in, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken.
• Je bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt voor een prettige kandidaatervaring gedurende het gehele proces.

Je werkt nauw samen met collega's binnen Recruitment en HR, waarbij je jouw gemeentelijke recruitmentervaring optimaal benut. Zo zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en betrokkenen weten wat ze van je kunnen verwachten.

Jij bent een recruiter die moeiteloos verbindingen legt en snel de kern van een vacaturevraag doorgrondt. Met jouw ervaring binnen een gemeentelijke organisatie ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega's. Je communiceert helder, durft advies te geven en behoudt het overzicht, zelfs bij meerdere gelijktijdige vacatures. Je schakelt gemakkelijk, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

Je werkt zelfstandig, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid. Je ziet wat nodig is, pakt werkzaamheden uit eigen beweging op en stelt de juiste prioriteiten, ook onder tijdsdruk. Zo waarborg je een soepel recruitmentproces en voldoe je aan de verwachtingen van betrokkenen. Jouw vermogen om snel te schakelen en je weg te vinden in een dynamische omgeving maakt jou de ideale kandidaat.

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het ATS Recruitee.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om direct van toegevoegde waarde te zijn? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Interim Corporate Recruiter!

Een organisatie die werkt aan een groeiende gemeente waar wonen, werken en duurzaamheid samenkomen. In een omgeving die volop in ontwikkeling is, wordt dagelijks gewerkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, dienstverlening, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling.
Als werkgever biedt de organisatie een moderne en toegankelijke werkomgeving met ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers dragen bij aan oplossingen die direct zichtbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers.