HR- adviseur Overheid

Als HR-adviseur ben je een strategische én praktische partner voor leidinggevenden, managers en directies. Je beweegt je gemakkelijk door organisaties en weet wat er nodig is om beleid succesvol te vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek en personeelsvraagstukken.
• Implementeren en vertalen van HR-beleid naar concrete acties.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en adviseren over verbeteringen.
• Bijdragen aan een sterke werkgeverspositie en een toekomstbestendige organisatie.

Geen opdracht is hetzelfde. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat jij jezelf blijft ontwikkelen en jouw expertise steeds verder uitbreidt.

Jij bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, weet relaties op te bouwen en bent in staat om op verschillende niveaus te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.
• Kennis van HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.